77问答网
所有问题
当前搜索:
因病不续签劳动合同
劳动合同
到期,公司提出
不续签
该怎么办?
答:
经济补偿的费用是按劳动者在本单位的工作年限进行相应赔偿,工作满一年必须要支付一个月的工资的标准直接给员工,不满一年的直接按一年计算,不满六个月的直接向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。因此,当自己所在公司的劳动合同期限满之后,公司不提出
续签劳动合同
则可以要求公司向自己补偿相应经济费用...
合同
到期三个月,
不续签
有补偿金吗?
答:
合同到期三个月,
不续签
是有补偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
我满50周岁,
合同
期满公司
不续签
了,有补偿吗?
答:
如果是女性职工年龄到了50岁,达到了退休年纪,用人单位可以
不续签
合同并终止合同的,不需要赔偿,赔偿办理退休手续。如果是男性职工是50岁,离退休年龄差5年,公司应该是续延合同,而不是
续签合同
,公司解除合同应该补偿。法律分析如果你在该单位连续工作满15年,并且距离法定退休年龄不足5年,那么
劳动合
...
第二次
劳动合同
过期3个月公司要我
续签
无固定期限劳动合同,我不签的话...
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订劳动合同
的。劳动者不想续签,用人单位是否需要赔偿有以下情形:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济补偿 (2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
劳动合同
到期公司
不续约
怎么赔偿?我的听力就是工作原因下降的(毕业后...
答:
1、
合同
到期公司不愿
续签
,应支付你赔偿金,标准为工龄满一年赔一个月,不满半年为半个月;2、在公司柜子丢失私人物品如果价值比较大的话当时应报警处理,这和公司
没
有因果关系,所以法庭不会支持的。除非你有充分的证据可以证明公司和你物品丢失有直接关系;3、听力受损,首先你应去做职业病鉴定,只要...
劳动合同
到期单位
不续签
视频时间 01:04
劳动合同
到期,用人单位
不续签
让签离职单,可以要补偿吗
答:
根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
因
劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后
不续签劳动合同
的情形: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同...
合同到期了,员工因企业违反
劳动合同
和劳动法而
不续签
合同,请问有没有经...
答:
有,但是有一个前提,就是,你必须在
合同
到期前到
劳动
部门申请仲裁,理由是该公司违反劳动法,未给你缴纳社会保险,要求解除与该公司的劳动关系,同时要求公司补缴社会保险并支付经济补偿金。
因公司改革,本人不能接受,而
合同
又到期了,
不续签
可以领失业金吗?_百度...
答:
如果合同到期你主动
不续签劳动合同
,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)...
合同
到期公司
不续签
,口头通知不给来上班怎么办
答:
到期,公司会与员工交接工作物品,办理离职手续。其次,什么情况下即使《
劳动合同
》到期,公司也不能
不续签
? 依据《劳动合同法》第42条,员工有以下情况,不得解除劳动关系: 1.该工作可能会患职业病,但是未做鉴定的,或尚在诊断中的; 2.因患有职业病或因公负伤,导致丧失部分或全部工作能力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜