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员工最讨厌什么样的老板
如何面对那些喜欢抢
员工
功劳的领导?
答:
这在职场当中其实并不少见,如果遇到这样的领导发生这样的事情,我们该怎么样处理呢?该如何面对这些喜欢抢功劳的领导呢?我觉得作为员工,我们要勇于反抗。喜欢抢员工功劳的领导并不是一个好的领导,好的领导应该都懂得体恤自己的员工,给自己的员工适当的奖励。而不好的领导只会抢自己
员工的
功劳,却不会...
为
什么
有些
老板
会让那些工作能力强的
员工
辞职?
答:
我自己说自己是优秀
员工
,别笑话我,钳工出身,电工和自动化都可以,在一家特种刚加工厂做机修钳工,工资一般,在工人眼里基本就是大拿一级的,轻松胜任生产线的运行保养,
老板
为了让你听话不断的挑你的毛病,为的就是好控制。为
什么
优秀的员工最后都会被领导逼走?这个问题在机关事业单位或国企中最为...
因为受到
老板
表扬,老
员工
排挤怎么办?
答:
第一、低调中提升实力。毕竟你们是在一个公司低调做人高调做事才是
老板
愿意看见得结果,如果你们两个人闹的不合老板也会连带着
不喜欢
你,因为你毕竟是新
员工
,所以平常交往得时候我们可以不要那么以强视人,我们可以适当的示弱,把自己软弱的一面展现给对方看,让对方感到我们也有不如意的地方,这样对方也...
我每次出去找工作,
老板
和老板娘喜欢我,
员工
都
不喜欢
我,是
什么
原因?
答:
可能是因为你的聪明才智很得
老板
的喜爱,但是
员工
不一定会这样想,他们觉得你抢了他们的风头所以
不喜欢
你
工作能力和业绩很好的人,却不受
老板
青睐?
答:
一个人如果只懂得做表面文章的话,其实也不会得到
老板
的青睐,因为她们没有给老板带来利润,但凡是老板,都是看中利润比培养人才重要的。一些人可能在同事的眼睛里面是一个很努力很上进的人,但是可能老板心里知道一切吧,毕竟老板是站在一个上帝视角看你们这些
员工的
了,所以自然可能看到的东西就比同事...
90后
员工
普遍不愿意讨好领导了吗,为
什么
?
答:
他们最恨的,就是
老板
们说“你们年轻人,不要那么庸俗,多学点东西,不要谈钱”这种屁话。我不是说90后不讲情怀,我想说的是,不要用情怀去忽悠人。对于任何公司,90后崇尚的是双向选择。所以,他们在乎民主,他们要求对等,他们
讨厌
命令和强制。如果公司制度上有变动,业务有调整,如果可以提前跟
员工
...
领导压迫
员工
,我们应该怎么?
答:
不仅对他自己的工作负责任,也对底下员工负责任,关心
员工的
成长。不负责任的领导,做起事情来拖泥带水,而且不易决策。试问哪一个员工喜欢犹犹豫豫、任务传达含糊的领导手下做事?所以不负责任的领导也是惹
员工讨厌的
。3.爱摆官架子。有些领导,仗着自己是
老板
的“传声筒”,就喜欢在员工面前摆架子。...
领导面对无脑的拍马屁,会不会感觉到烦?
答:
第二、拍马屁的
员工
背后有强大的资源。有的员工一天到晚无所事事,就喜欢拍领导马屁。领导对他们很烦,但还要装作很喜欢的样子。您看到这种情况,千万不要鄙视领导。其实他们也是无奈之举。这样的员工可能是
老板
的亲信,是老板安插在公司的眼线,即使
什么
都不干也不能得罪,得罪他就是得罪老板。还有一...
怎么样应付那些很烦人的领导
答:
如果老板要求你在极其有限的时间里完成不可能的任务,你要学会拒绝,并给出解释,因为他不可能知道所有
员工
的日程安排。如果他的要求可能有损于你的工作效率,他会第一个理解你的(否则,他就是个傻瓜)。吹捧他 你
的老板
就跟你一样,从他小的时候就习惯跟别人比较。最开始的时候,就是跟别人比谁...
为
什么
现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了?
答:
工作中一些人不怕领导的原因个人觉得可能是:
员工
知识面提升了,造就了工作能力和效率的提高,领导的意见可听可不听了。就业环境的增加让员工有了依靠,这个地方对他发展有阻碍,领导卡理,那就换个地方,所以也没必要怕领导!好有一些员工觉得年轻就是资本,在这个工作环境里干得舒服我就多干一会儿,干得...
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