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员工最讨厌什么样的老板
老板
喜欢听话的,还是有想法的
员工
?
答:
好下场”所以才变成这样的沉默、守旧、死水一潭的。
员工
只图安逸、领导只图保住职位和待遇,大家都是不求有功但求无过,只要公司不倒闭自己就不会被开除的想法混着。所以一个部门一个基层员工是
什么样
就可以倒推出这个公司的气氛或者潜规则是什么样,这家公司的高管和
老总
的风格是什么样。
公司最怕
什么样的员工
答:
老板最
害怕的是那些高产高能的
员工
、关键技术人才、高级管理人员、客户关系维护者、团队领导以及拥有特殊技能或知识的员工离职。1. 高产高能型员工通常在工作中表现卓越,能够高效地完成任务并承担更多责任。这类人才的流失会给团队带来巨大的损失,因为他们的离开可能导致项目延期或其他员工工作负担加重。2. ...
你觉得在职场中,最不能忍受的领导是哪类人?有
什么
说法?
答:
作为最底层的
员工
,只要领导不做得过分,就没有
什么
不能忍受的。但是,职场总是充满了暴力,而当这些暴力,无论是用热的还是冷的方式表达,触及到了自己的底线,就让人无法忍受。我以前工作的一家公司
的老板
很不领情。他根本不把员工当人看,总是指挥自己的动物。最让人受不了的是他喜欢骂人。有些...
为了钱而跳槽的
员工
,你觉得
老板
会对他有哪些看法?
答:
为了钱而跳槽的
员工
,领导应该怎么看?领导有
什么
看法呀?原来员工在这个企业因为另一个企业给的薪水高,然后员工走了。那原来这个企业
的老板
顶多就是觉得挺失望的,挺遗憾的,但领导从来都不会反思自己有问题。因为大部分老板能够让很多人因为钱而离开这个公司的,大多数都是他从来不反思自己的问题,他...
平时沉默寡言的领导,比较喜欢哪一类性格的
员工
?
答:
在日常工作中,如果遇到违反管理规定的
员工
,必须要有一名刚直不阿不怕事的员工负责监督执法,该员工还必须是领导充分信任的。如果有人得罪了他,他马上就会给他穿小鞋,就算其他部门的人,他也会找
老板
告状,这样的人,同事们肯定
讨厌
!这么说你可能不太明白,我换种方式来说,很简单,就是站在这位被...
在职场中,哪些行为容易引起领导的
反感
,需要避免?
答:
有些员工虽然勤奋努力。但是不善于总结规律和方法,导致事倍功半,大大降低工作效率。该行为同样引起领导
反感
。第三,话过多型。我们常说在工作中良好的沟通非常重要。但是有的员工,却没有将自己的口才表达能力用对地方。向同事八卦自己
老板
的隐私或者其他
员工的
隐私,导致单位乌烟瘴气。或者向竞争对手...
我同事在工作中老是偷懒,公司却不立刻炒掉他,这是为
什么
?
答:
如果你恰巧是划水型
员工
,也不要觉得自己占到了公司的便宜,首先你现在没被炒,不代表明天也是如此,其次你的行为只会害了自己,别人都在进步,反而你在原地踏步,久而久之,你就无法跟上时代步伐,所以千万别自误。 在工作中,谁在做事,谁在偷懒,
老板
其实是很清楚的,之所以没有炒人,有领导自己的考虑,没有必要去深究...
你遇到最坏
的老板
是
什么样的
?
答:
我在楼上用电脑出图,冬天
老板
舍不得交取暖费没暖气,戴手套操作各种
烦
,楼下前台妹子被整天指使打杂,打杂倒是没
什么
,关键连做饭带报账全是人家的,然后那个妹子一生气就不干了。工人师傅出去做活没加班费,老电工当场被别的单位出三千挖走了,年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。
领导骂
员工的
原因有哪些?
答:
领导教训
员工的
原因可能如下:第一点:因为领导看重,所以才会教育 那些经常被领导责骂的员工,其实也分为两类。有一类是真正被领导所
厌恶
,十分令人
讨厌
,因此,才会遭到打击。还有一类,则是因为被领导所看重,恨铁不成钢。期望不一样,自然要求也会不一样。正是领导把你当成了重点培养对象,所以才会...
能力强的领导,特别
讨厌
下属出现哪些低级错误?
答:
先说一说领导最喜欢的下属吧,那就是最听话的下属。但是这种听话不是按图索骥和照本宣科。如果领导说
什么
你做什么自然是好的,但是领导说什么你就照搬不误下次还这样那就是自作聪明,领导
最讨厌的
就是自作聪明的下属了,自作聪明是最低级的错误。不管你是不是真的比领导聪明,但是领导这次的指示是...
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