77问答网
所有问题
当前搜索:
员工早退的5个建议
老师上课外辅导班,教大概
5个
学生,但是学生都爱来不来,布置的作业也不做...
答:
老师就会比较关注这个学生,觉得这个学生比较好培养 然后觉得他学习的态度非常好,会好好的教他
公司规章制度范本
答:
(3)、产 假: 女
员工
生育,可享受产假90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天;实行晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假15天;产假期间给予男方看护假7天。 (4)、年休假: 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
领导让你离职会有哪些暗示?
答:
第四:领导开始各种针对你,各种看不惯你,动不动就对你的工作指指点点,不时的找个机会训斥你。甚至当着很多同事的面,让你面子上挂不住。领导8大暗示你看懂了吗 第五:边缘化你,公司重要的项目不让你参加,重要的资料不给你看。很多人自己就受不了,就选择主动走人了。第六:带着其他的同事...
入职前,应该对公司有怎样的了解?
答:
5.资金和隐私陷阱。现在科技都发达了,一些不法分子都会通过各种渠道索取你的电话,微信等多重社交软件的联系方式,然后以公司的名义给你发信息,就比如:你好,我是某某公司的财务,首先恭喜你被我们公司录取,很高兴和你成为同事,请在今天之前给我发一下你的个人信息和银行卡号,因为要定制服,所以请...
生产企业车间绩效考核标准
答:
生产车间
员工
绩效考核方案: 以扣分考核为基本形式,扣分与绩效考核工资挂钩。每日考核一次,每月汇总评比一次,考核绩效工资(奖金)为200元,考核结果处理按照《记分方案》执行; 考核绩效计分方案: 4.1 工作表现(扣分共30分、奖励共5分) 4.1.1 上班迟到、
早退
扣3分/次; 4.1.2 工作不积极、做事拖拖拉拉扣5分/次(例...
在公司工作5年了公司找迟到借口劝退,合法吗
答:
建议
楼主别主动辞职,不管他们怎么劝,反正别主动辞职,主动辞职你就放弃了索赔的权利,让公司把你劝退,劝退就可以申请劳动法仲裁,就有了和公司协商索赔的权利,你就可以和公司谈索赔多少了,一般来说一年一个月的工资,5年也有
5个
月的工资,不少的一笔钱呢。
珠宝店的
员工
奖罚制度,有没有明细点的
答:
5:接待顾客未使用礼貌用语和规范用语罚款5 元;上班无精打采罚款5元;6:上岗期间聚众聊天、打闹、看书报、吃东西、高声谈笑、喧哗罚款5 元;7:迟到、
早退5
分钟内罚款5元;迟到、早退10分钟内罚款20元;迟到、早退30分钟以上罚款30元;一个月内连续迟到、早退3次按辞退处理;每月规定与对班调班...
小区物业管理规章制度
答:
5.当公安,消防,交通,医疗卫生领域出现紧急情况时,物业经理和居民有义务积极配合,维护社区的安全和稳定。及时采取措施维护现场秩序,通知有关部门,做好善后工作。6.遵守社区和财产管理办公室颁布的规则和条例,以阻止和阻止不遵守该制度的居民。7,居民应“看好自己的大门,管理自己的家庭,保住自己的...
一个公司内部管理的基本流程
视频时间 8:00
公司内部的奖罚制度怎么做?
答:
4、 举报奖:公司任何一个
员工
,都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有效举报,颁发举报奖。 奖励方式:为保障举报人的权益,此奖不公开授予,由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。 5、 特殊贡献奖:为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜