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员工拒绝转正又不离职
没转正
的话
离职
需要多久
答:
没转正
的话
离职
需要3天左右。未转正表明没有签订正式合同,员工可以在转正之前任的何时候离职,试用期内
员工辞职
只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,到期后即可解除劳动合同。
劳动者
应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。《中华人民共和国劳动合同...
没
有
转正
申请
离职
了就可以走了吗
答:
法律分析:不可以,
劳动者
在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一
提出辞职
就立刻走,
没
给用人单位留有安排工作的缓冲时间,给用人单位造成损失的,应当...
未
转正员工
跳槽违反保密条约吗?
答:
第一,六个多月都
没转正
。正常情况下,这个时间已经超过了正常的试用期期限,公司存在违法行为。第二,保密协议你并没有签订,不构成保密义务。第三,哪怕签订 了保密协议,也得看被保密对象是否具有可保密的条件、公司是否采取了相关的有效措施来保证秘密不被泄露。第四,保密协议不是通用的,往往仅限...
没
有
转正员工离职
有补偿吗
答:
rn同时你可以要求公司结清全部工资rn若公司与你 协商解除劳动合同 ,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。rn若
员工
主动提出
离职
,是
没
有 经济补偿金 的。rn 法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
员工
第一次跳槽没经验,生怕
离职
不放人,有哪些跳槽故事分享?
答:
但!我
没
吃过猪肉还没见过猪跑吗?我有一个朋友,事业单位,工科生,自古建筑出帅哥,这可不是我胡说。我们上大学的时候,只要与理工学院建筑系联谊,大家都要花三倍的时候梳洗打扮到处跪着借衣服。(姐妹们,我真不是黑你们,坦然面对你们的过去吧),不但工作稳定而且人又帅女朋友又漂亮而薪资也不...
公司不主动辞退
员工
,却逼着员工自己
辞职
,这时员工应该怎么办呢?_百 ...
答:
这种情况下,你已经被公司列入被
离职员工
的对象,赶你走人基本上是确定的。这个时候,不要再对公司抱什么希望,不要以为公司会对你网开一面,不要有还能留下来继续干的侥幸心理。当搞清楚公司逼迫你
辞职
的原因后,就要对自己有一个反思和反省。即:公司想让员工主动辞职时,为什么是你而不是别人?你...
工作9天
辞职没
签试用期合同,能拿工资吗?
答:
用人单位应当按劳动成果结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在
劳动者辞职
时一次性按劳动者的劳动成果支付工资...
未
转正员工
怎么
离职
?
答:
找劳动局解决,未
转正
一个礼拜可
离职
HR必看,教你完美解决
员工离职不
肯交接的问题
答:
不过,徒法不足以自行,面对屡屡发生的
离职员工
不办理工作交接情形,实务中,用人单位将需要更多的“杀手锏”,才能维护自身的合法权益,保证必要时刻能够尽可能地促使员工配合履行办理工作交接的法律义务。笔者在本文即探讨实践中用人单位可以参考的一些措施。 01 是否可以
拒绝
支付经济补偿金? 《劳动合同法》第50条在规定...
员工
要
辞职
,雇佣方不给予辞职。
答:
劳动者
享有自主择业权,用人单位无权
拒绝
。劳动者只需要履行通知义务,不需要用人单位通知。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
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