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员工拒绝转正又不离职
没转正辞职
多长时间可以走
答:
未
转正
表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以
离职
,试用期内
员工辞职
只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果
没
有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。
劳动者
应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。《工资支付...
试用期满,未
转正
,已签合同,可以随时
辞职
吗
答:
试用期内,
劳动者
提出
离职
分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人...
未
转正员工离职
需要多久时间
视频时间 00:52
我们公司试用期是三个月,但是
没
有签订任何合同,说
转正
之后才签……
答:
劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用
劳动者
的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是...
入职不满一个月
辞职
需要提前几天
答:
一、入职不满一个月
辞职
需要提前几天1、入职不满一个月辞职需要提前三天。
劳动者
入职一个月后是可以辞职的,如果是已经
转正
的正式
员工
,需要提前三十日书面通知用人单位即可,即使公司
不同意离职
也可以直接离职,如果是在试用期的,提前三日通知即可。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
公司未
转正员工离职
要多长时间
答:
试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对
劳动者
是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。未
转正
表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以
离职
。在
没
有签任何合同的情况下,提前三天就可以提出离职说明,然后做一些交接手续,...
工作三个月未签劳动合同未
转正
自行
离职
答:
法律主观:最好先和单位协商一下,如果他
不同意
,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些 证据 。 公司和你没有 签订劳动合同 ,你可以
提出 辞职
报告 随时走人,公司不能以此扣押 工资 ,应结清所有 拖欠工资 以及 加班工资 。如果公司
没
有缴纳 社保 ,还要补交从...
未
转正员工离职
答:
2、未
转正
表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以
离职
。3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予
劳动者
的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你...
未
转正
的
员工离职
需要多长时间
答:
在
转正
之前任何时候都可以
离职
。在
没
有签任何合同的情况下,你提前三天就可以提出离职说明,然后做一些交接手续,三天后公司把之前所有的工资结账。
劳动者
在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
本人快
转正
但感觉公司不要我了,因为他们偷偷在招聘同一个岗位,我应该主...
答:
最后,只要他们
没
有找到更合适的人留到最后的人一定会是你,如果你现在就自己主动
辞职
,不就是什么都没有了吗。只要公司没辞退你,你就还有机会,你完全可以在等待的这段时期找找自身的问题,提供自己的能力,还有趁这段时间和领导同事搞好关系,然后你已经足够优秀,领导同事又喜欢你离不开你了,你...
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