77问答网
所有问题
当前搜索:
员工做事不积极了
员工
执行力不高,
做事
缺乏
积极
性怎么办?
答:
这个主要是领导的责任,领导没有把目标设好,或者没有让
员工
看到美好的目标,员工没有感觉到希望,所以才会
积极
性不高,可以重新审视激励办法和制度,你去参加姚前进老师的得分制管理课程吧,很多企业都在参加这个集训营,干货满满,非常实用,能解决员工缺乏积极性的问题 ...
为什么现在的
员工
越来越难管,
做事不积极
,不主动
答:
因为你当老板的时间太长,不知道
员工
的心里了。
如何解决
员工积极
性不高的这种现象
答:
员工积极
性不高,表面看,原因很复杂,但最终是由他们对待工作的观念决定的。什么样的观念,可能会导致员工积极性提不起来呢? 大部分情况下是员工考核体系、奖罚制度出了毛病,工作积极绩效好的员工在奖励,加薪,晋升上没有得到公平的对待,自然就没有工作积极性了,工作偷懒,喜欢混混的员工也没有得到相应...
那于那种
做事不积极
,不主动的
员工
,该如何进行管理呢?
答:
那于那种
做事不积极
,不主动的
员工
,该如何进行管理呢?作为经理,您是否关注员工服务台的假和风格,他们工作时的表情是什么?如果没有,可以说你忽略了团队表现的严重影响——员工工作不知疲倦。有些专家发现,如果员工长时间从事同一工作,他们会感到无聊,沉闷,工作表现低于平常。虽然员工很忙,但有些...
员工做事不积极
怎么办?
答:
企业内部影响
员工
工作
积极
性的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面:外部环境和内部环境。内部环境就是员工自身因素,自我对工作积极性的调动,这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等;外部环境是工作氛围,包括上司、同事、工作激励、工作本身。下面我们分别...
员工不积极
应该怎么办?是领导的错还是员工的问题?
答:
员工不积极
应该怎么办?是领导的错还是员工的问题?员工有极地工作的原因环境影响人,塑造人我们都听取了一个句子:人才是一个地方的资源。这句话实际上说,如果一个人的能力更强大,公司的环境并没有给他一个良好的环境来发挥个人优势和能力,但管理层困惑,而且该部门是最热烈的打击员工的地方。只有在...
以前管理松散,现在
员工干活不积极
.要求稍微严格一点他们就不干,请问我...
答:
将薪酬与绩效挂钩就能激发
员工
的
积极
性,前提是制定合理的激励政策
给
员工
高工资,但是员工还是没有
积极
性,他们认为这是他们应得的。这种...
视频时间 00:47
员工做事不积极
答:
建议你们公司推出个奖罚制度,就是比如一个月有考核奖励,如果完成这个工作任务就有奖励,奖励当然是奖金啦,还有就是处罚,一个月规定的任务没有完成,那就要扣工资,如果这样的话,他们就会
积极
的工作了,因为工作不完成到时候会罚款,那谁还敢不认真?如果你们公司允许的话,可以弄个职工持股,就是让...
员工
心态不好,
做事
敷衍怎么办?
答:
并且有意识的 进行一些培养;3、加强对员工在各方面业务知识的培养,帮助他们不断提升自己;4、建立内部合理的激励机制,使用软件工具来做绩效考核;5、选择员工激励软件或者团队协作软件Workless、橡树云积分管理系统来激励员工,提升
员工积极
性和工作效率,同时也带动了企业的效益。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜