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合同解除了拖欠的工资还没发
老板
不发工资
怎么处理,
没有
签订
合同
答:
没有
签订
合同
老板
不发工资
处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及
拖欠工资的
数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
单位单方面
解除
劳动
合同的
提前一个月,这个月
工资
咋发
答:
缺点:各地执法力度可能
不
是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动
合同的
双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除
劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:
除了工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
...第一个月满
工资
,
没发
最低生活补助金,可以
解除合同
并且获得赔偿吗?拖 ...
答:
你彼
解除
节动
合同
,赔偿金中以|2个月平均I资为基数竟然包谷了疫情期问的半薪广没惰毕竟是特殊时期,是的,你们公司太不像话了,去告他们吧。1、
拖欠工资的
,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的...
劳动者3月份工资单位4月30日
没发
,劳动者可否以
拖欠工资
为由立即与单
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动
合同的
双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除
劳动关系,还可以...
拖欠工资
后来补发了,还可以提出被迫
解除
劳动
合同
吗?
答:
根据《劳动
合同
法》第46条规定,在公司
拖欠工资
的情况下,您提出辞职属于被迫
解除
劳动合同。只要您去申请劳动仲裁,那您就可以要求公司支付
拖欠的工资
外,还能够在要求公司支付一笔经济补偿1。如果您已经离职,可以向劳动仲裁委员会提出申请2。希望这能帮到您。
单位超过发工资日期一个星期以上
还没发工资
属于违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
算是
拖欠工资
了。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
公司
拖欠
我
工资不发
,七月份
的工资
到现在
还没发
呢,我跟公司未签署劳动合...
答:
公司
拖欠工资
严重的,那么劳动者可以根据劳动
合同
法规定,向法院申请工资支付令,要求公司按期支付工资。
公司
拖欠工资
,发被迫离职通知书并仲裁,现在
还没
出结果,这期间社保公 ...
答:
至于被迫离职通知书和
解除
劳动
合同的
问题,这取决于劳动仲裁的结果。如果公司违反了劳动法律法规,员工可以向劳动监察部门投诉举报,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁期间,公司仍然有义务为员工缴纳社保费用。总之,公司
拖欠工资
和解除劳动合同是两个不同的问题,但根据中国的劳动法律法规,公司有义务为...
我在统一公司做促销员 9月份做了5天但
还没发工资
怎么办
答:
9月份在合肥脉动公司做促销 *** ,怎么现在
还不发工资
呢
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请
解除
劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
...要到下个月20号发,没签劳动
合同
。这算
拖欠工资
吗?
答:
缺点:各地执法升早力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动
合同的
双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除
劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:
除了工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动...
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