公司拖欠我工资不发,七月份的工资到现在还没发呢,我跟公司未签署劳动合同,公司也没给我缴纳三险。我还

公司拖欠我工资不发,七月份的工资到现在还没发呢,我跟公司未签署劳动合同,公司也没给我缴纳三险。我还尚未说出口头上的离职,
在这样的情况下我想过得公司违法需要所给我的补偿金额,也就是不签署劳动合同补偿双倍工资,还有拖欠工资补偿的工资百分之五十以上到百分之百以下的赔款,不知嗯把这两件事干成难不难。

公司拖欠工资严重的,那么劳动者可以根据劳动合同法规定,向法院申请工资支付令,要求公司按期支付工资。追问

即使是胜诉,那如果公司在赔本状态开户行账户没钱,愣是发工资怎么办,

追答

法院会处置公司财产来支付工资的。

追问

公司就是一盆如洗什么都没有,这怎么办呀

追答

公司资不抵债,那么老板相关高层人员就去坐牢。

追问

今天去了人力资源社会保障局申请劳动仲裁,太麻烦了,太反锁了,真的很无语,立案员一再的说我写的仲裁申请书不对,从写了无数遍,这哪是为老百姓解决问题呀,,这是闲乱的不够。门口写着为人民服务,这都是口号,狗屁,老百姓在哪里毫无尊严,

追答

如果仲裁委员会刁难,那么直接上诉法院解决。

追问

那你认为紧以法定代表人汇款记录可以作为劳动关系的证据吗

追答

可以啊。

追问

我去社保局问过,他们说这他本人无法确定。这要看仲裁怎么判,而且还说录音跟手机短信不算证据。只承认纸质证据。我一听这话我都无语了,

追答

法院会承认录音证据的。

追问

早知道法院承认录音证据我就录音了,昨天打电话还谈要工资的事了,劳动局居然说不承认录音,害苦我了!

追答

劳动局乱说,法律规定的证据,就含影视录音的。

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第1个回答  2015-09-21
应该不难,有劳动局,去劳动局投诉.如果再不成.就起诉追问

这公司面临着这样的一个问题,公司效益不好,赔钱状态,我怕即使我去找劳动部门,即使劳动仲裁帮我要工资,但是公司说就是没钱怎么办,因为公司的确是赔本状态,我怕给公司得罪了,反而更不给我发工资,

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