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合同期内被辞退赔偿工资标准
试用期
被辞退
有补偿吗
答:
关于试用
期辞退
有否补偿的问题,按照《劳动
合同
法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
试用期三个月
被辞退
能要求公司做出什么
赔偿
?
答:
试用期三个月
被辞退
能要求公司
赔偿
,不管是试用期几个月被辞退,只要公司没有合法理由,都需要向劳动者每月支付二倍的
工资
。并且公司需要补缴保险。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
...公司以职位不需要
被辞退
,可否得到经济
赔偿
金?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
合同
期间
被辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:如果公司无故解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
合同
到期被公司
辞退
怎么
赔偿
答:
4.法律依据:《劳动
合同
法》第四十七条。二。依法解雇员工 1.试用
期内被辞退
;2.开除严重违纪的员工;3.辞退严重失职或营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工;4.辞退违规兼职员工;5.欺骗、胁迫企业辞退订立劳动合同的职工;6.辞退被追究刑事责任的员工;7.辞退患病或非因工负伤,在规定的医疗期满...
合同期
没满
被辞退
算违约么
答:
在劳动合同不到期的情况下主动辞职也不算是违约,公司不能以此为由让劳动者支付违约金,按照劳动合同法的规定,劳动者产生了离职这种想法以后需要提前30天向人事部门递交辞职报告,即便公司不同意,到期以后也应该给职工办理离职手续并结算
工资
。劳动
合同期
未满
被辞退
怎么
赔偿
的?1、用人单位违约解除劳动合同...
试用期未签劳动
合同
无过错
被辞退赔偿标准
答:
试用期未签劳动
合同
,无故
辞退
是违反《劳动合同法》的。超过一个月未签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍
工资
;用人单位无故解除劳动合同,可以要求支付
赔偿
金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
劳动者在试用
期内被辞退
要怎么
赔偿
答:
劳动者没有《劳动
合同
法》第三十九条规定的情形, 被用人单位
辞退
(或称 解除劳动合同 )的
赔偿
,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付...
工作5年每月
工资
7000。
被辞退
了怎么补偿?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
试用期期间
被辞退
如何
赔偿
视频时间 01:06
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