77问答网
所有问题
当前搜索:
合同不到期辞职会怎样
劳动
合同
签了3年,现在还没
到期
,就逼着我们些
辞职
报告,是不是应该给我们...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说劳动者向
辞职
,最多三十天就可以离职。公司应该积极和劳动者协商,如有工作需要...
劳动
合同到期
前可以
辞职
吗
答:
当然,要是因为单位的行为损害到了劳动者的合法利益,此时是可以随时
辞职
,而不需要提前30日通知用人单位。综上所述,在劳动
合同到期
前辞职是可以的,但是需要在法定的期限内通知用人单位。在劳动合同的解除的规定中,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日...
劳动
合同
没
到期
能不能
辞职
答:
劳动
合同
没
到期
可以
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
我和公司签了一年的劳动
合同
,没
到期辞职会
赔偿公司吗?急急急谢谢_百度...
答:
和单位协商好,如果没有给用人单位造成损失就不用赔偿公司,怀孕了想离职可以申请婚假。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
签了一年的劳动
合同
,没
到期
,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
签了一年的劳动合同,没到期,提前一个月申请
辞职
可以吗? 劳动法规定,员工离职的,试用期提前三天提出,正式期提前30天。但是,没规定不提前30天通知会有什么责任。所以一般员工要走企业
不会
对员工
怎样
。劳动
合同到期
1年多了,辞职没有提前一个月辞职可以吗 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
签订的
合同
还没有
到期
。我能提前
辞职
不做吗?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动
合同
法...
合同
未
到期
,提前30天以书面形式
辞职
,我需要支付赔偿金吗?
答:
LZ.你的情况很明显是
合同
约定无效。根据《劳动法》,你之需要提前一个月书面通知公司,就可以在一个月后自动离职,无须任何赔偿。《劳动法》虽然也规定了员工接受公司配需或其他特殊福利,可以签定劳动服务协议,并约定赔偿金,如公司出钱让IT人员去考思科认证、甲骨文公司的认证,或者提供出国培训等,...
公司
合同不到期
让写因个人原因
辞职
可以拿失业保险基金吗
答:
公司
合同不到期
让写因个人原因
辞职
是不可以拿失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 ...
请问
合同
没
到期
提前一个月
辞职
的 单位工资不发 保险 档案都不给转,劳动...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
社保不在单位交的。现在单位
辞职
人。
合同
没
到期
,会给补偿吗
答:
根据查询相关资料显示:如果以没有缴纳社会保险为由离职,可以要求经济补偿金。但是也要根据解除
合同
的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。最好查询当地官方网站获得第一手...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在合同期内辞职会怎样
合同期未满能辞职吗
正常离职算违约合同么
合同没到期可以辞职吗