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合同不到期辞职会怎样
员工提前一个月申请离职,公司不批准,
到期
可以自行离职吗
答:
一、提前一个月
辞职
不批可以直接走吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动
合同
的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
合同到期
最晚可以多久办离职
答:
一、劳动
合同到期
后申请
辞职
多少天可以走? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离职手续。 劳动合同期满双方协商不续签劳动
合同不
需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合...
合同到期
了不干了没说没写
辞职
信就不去了会有什么影响么?
答:
如果
合同到期
了,没写
辞职
报告直接就不去了,只要是他把工资都给你了,你就可以直接不去了,没有什么影响的,但是要是工资没开的话,不去可能到发工资的时候为难你
合同到期
已经5个月了,可以立即
辞职
不做吗?
答:
你不仅可以
辞职
不做,还可以要求工作年限的经济补偿和不签劳动
合同
的双倍工资赔偿。\x0d\x0a根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动
合同
是一年一签的,但没有缴纳社保,可以不用提前30天告知直接
辞职
走...
答:
我觉得像这种是不可以的,劳动
合同
是一年一签的,没有缴纳社保,不论什么时候
辞职
都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走,给人家撂挑子,这样是
不会
。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
合同到期
公司不续签,我想
辞职
,需要等一个月以后再走吗?
答:
2、如果离
合同到期
还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)第四十四条有下列情形...
劳动
合同到期
,可以不交
辞职
,直接走人吗
答:
劳务
合同到期辞职
后可以立即走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。法律分析合同到期后可以立即走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,...
合同到期不
续签
辞职
报告格式
答:
拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,提前30天递交
辞职
通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用...
合同到期
已经过了
辞职
要不要一个月后走
答:
律师解答 劳动合同到期终止,双方之间权利义务关系消灭,劳动者不需要再通过
辞职
解除劳动合同。劳动
合同到期不
续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:...
合同到期
公司不续签,我想
辞职
,需要等一个月以后再走吗?
答:
2、如果离
合同到期
还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)第四十四条有下列情形...
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