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变更劳动合同工作地点
公司可以随便调动员工
工作地点
吗
答:
《
劳动合同
法》第十七条之所以将
工作地点
作为劳动合同的必备条款之一,并要求双方只有协商一致才能
变更
,其目的主要在于限制用人单位因随心所以增加劳动者工作及生活成本等。公司为了能够随意调动员工且无需承担法律责任,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃...
公司
变更工作地点
,导致我将被迫离职,请问公司应该给什么补偿?
答:
可以主张经济补偿。因用人单位搬迁而
变更劳动合同
约定的
工作地点
,与劳动者不能协商一致。根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司乱编写
合同
让员工签,现要
变更工作地点
,恳请帮忙解答,没耐心的别回...
答:
如果因为
工作地点变更
而发生的劳动合同解除 是可以要求公司给与补偿金的 但是没有双补这一说 原则上公司不能跟你在同一时间签两份有效的劳动合同 如果要签的话也是
劳动合同变更
协议 至于有什么害处 还是要看里面的条款 无法一概而论 赔偿的话 需要根据你进厂时间开始算 也就是05年开始 但是因为前面没...
公司调换
工作地点
员工不同意怎么办
答:
如果当事人就某一种情形出现是否属于“客观情况发生重大变化”认识不一致,应由劳动争议仲裁机构和法院裁定。为了避免出现这种情况,用人单位可以在劳动合同和规章制度中事先约定或规定出现哪些情况即可以协商
变更劳动合同
的条款,以后遇有情况即开展双方协商,实施操作起来就便捷多了。一、
工作
地址变更,员工不...
工作地点
变动,离职公司应该补偿吗
答:
有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候,需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话,那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。公司更换
工作地点
导致辞职是有赔偿的。公司的工作地点属于劳动合同的重要部分,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更劳动合同
内容达成...
变更劳动合同
,
工作地点
不变签协议有法律效力吗
答:
法律主观:关于
劳动合同
中
工作地点
的
变更
,用人单位单方面变更的不合理。工作地点改变属于劳动合同的变更,需要用人单位与劳动者协商一致后才可变更,并且需要将变更内容用书面形式签订。
合同
中有根据公司经营状况
更改劳动地点
这一条在辞退谈不拢的情况下被...
答:
^《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和
工作地点
; 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。^用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等,用人单位在履行劳动合同过程中...
用人单位擅自调整工作岗位,
工作地点
,
劳动
者怎么办
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、
变更
、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
公司要求我
变更工作
地方的合法吗
答:
2)用人单位与劳动者双方必须协商一致明确约定
工作地点
,应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固定和区域,不能过于宽泛和模糊。一般而言,用人单位合理的调岗应符合以下条件:一是企业经营上所必需;二是未违反
劳动合同
约定;三是对劳动者之薪资及其他劳动条件未存在不利之
变更
;四是调动后之...
公司调换
工作地点
,而我不想去,可以拿到公司的补偿金吗?
答:
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据
工作
岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《中华人民共和国
劳动合同
法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)...
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