77问答网
所有问题
当前搜索:
发展中公司工资低
如果是正式工作,但
工资
待遇太低还没有
发展
空间,你会如何做呢?_百度知 ...
答:
甚至有可能会出现自己不适应新
公司
的情况。但从某种层面上来说,离职找新工作总比自己留在原公司沉沦要好得多,也能让自己拥有更多的可能。综上所述,若是
工资
待遇太低并且没有
发展
空间,我会先寻找向上晋升的可能,然后寻找转岗的机会,最后才会选择离职寻找新的工作。
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致?
答:
我朋友就在比亚迪长沙工厂上班,据他说,比亚迪长沙厂工人,是按照政府最
低工资
标准发放的,一个月基本工资就两千元左右这样的工资并不算高,更别提和一些外企相比较,特别是新能源行业这种高科技行业工人的技能以及对
企业
的贡献,更应得到合理的回报,为了争取更高的待遇,工人经常无休止的加班,才能提高待遇,但现实是,比亚迪...
工资低
的
公司
该不该马上跳槽?
答:
因为如果大家的
工资
都低,同事肯定不会有激情,而我相信上司明事理,当他看到我的工作业绩,看到我的能力时,也不会一直给我很低的
薪水
。所以是否要辞职,完全取决于这家
公司
是否值得你留下来,如果你只是奔着薪水去的,那就另当别论了,但如果你是在寻找长期工作的公司,我建议不要以
薪资
高低决定自己...
入职后感觉
工资
要低了怎么办?
答:
5. 谈判技巧:在谈判时要保持冷静、专业,提出合理和有理有据的要求。强调你的贡献、市场行情以及你对
公司
的价值。同时,要准备好接受可能的反馈和折衷方案。6. 寻求其他机会:如果公司无法满足你的
薪资
要求,你可以考虑寻找其他机会,可能在其他公司或组织中获得更高的薪资待遇。无论如何,与雇主进行薪资...
觉得
工资低
是直接提离职,还是和原
公司
谈要求加工资,哪个好?
答:
如果确实觉得
工资低
,而你自己又认为自己的工作能力值得
公司
为你加薪的话,那么我可以给你个建议。 不要直接就离职了,哪怕你要离职,你也要先跟公司谈完加薪之后再来说离职。 如果你的能力各方面都还不错的情况下你先做两步打算。 第一步打算呢,就是考察和了解以你的工作能力在行业在同岗位中应该是一个什么样...
有的人能力很强,
工资
却很低,这是为什么?
答:
我很能干,但是
工资
很低。是假工作吗?扯淡,这只是错觉!4.我总是认为我是在为我的老板工作 工作只是赚钱的手段。我们在
企业
中的目的往往是寻求财富和
发展
。说工作是为了什么的根本原因是为了自己的发展和利益。所以要少说浮夸的话,多做实事。既然是为自己工作,就不要太计较得失,把工作当成自己的...
心仪
公司
的
薪资
比现在低,要不要去?为什么呢?
答:
从你的顾虑之中,可以推测,你的家庭条件一般,并非马云式富豪。因而,建议选择待遇好的工作。当你精力投入之时,也会逐渐喜欢它的。或者,当你工作之后,累积资本达到自己“游刃有余”之时,自己做老板,自己创业,做自己喜欢的工作。如果你喜欢的工作虽暂时
工资低
,但
发展
空间大,你也做的很好,未来可...
现在还有这波操作,新
公司
给的
工资
比前公司还低?
答:
如果新面试的
公司
开出的
工资
比以前公司的低,建议你还是留在原公司好,毕竟与老板同事都是比较熟悉的,但如果新单位有一定的
发展
前途,就应该要到新单位发展
如果
企业
的效益在下降,员工的
工资
是否要跟着下降?你怎么看?
答:
减薪将能合理协助这种中央
企业
、国营企业融进市场经济体制运行,塑造其经济效益高于一切的核心理念,完成着重
发展
规模、发展速度到高度重视产品品质,核心理念竞争能力的变化。最后让市扬在资源分配中充分发挥关键性的功效作用。做到适者生存的目地。自己觉得,
公司
的经济效益下跌,很有可能危害工人的
工资
(节节...
为什么很多人愿意自降
薪资
去大
公司
?
答:
二、大
公司
工作稳定,虽然
薪资低
,但是可靠性强。相比而言,大公司业务规模大,
发展
稳定,不会因为一些经济原因导致公司倒闭,不会因为公司业务的转移而撤出本地市场,更不会因为市场的压力轻易做出减员减薪的举动,相比来说非常可靠。三、去了大公司,平台大,发展快,
工资低
只是一时的。到大公司的人都...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资低了
工资低怎么办
工资很低
发展中公司工资低