77问答网
所有问题
当前搜索:
发展中公司工资低
公司
很有
发展
前景,但
工资
不高,我该留下吗?
答:
如果你老公的
公司
业务不好,
发展
前景看淡的话,请领导裁掉自己,这是一个极佳的操作方式。前提是你老公跟上级的关系不错,也在公司还有支付能力的时候,请领导把你老公裁掉,可以给到N+1的经济补偿金的。我有个同学在一家软件公司做销售经理,由于公司总部的业绩不好,公司决定裁撤掉一些分公司,我同...
在
公司
里工作量越来越多,
工资
却越来越低,还有做下去的必要吗?_百度知 ...
答:
工作累到不行,
薪资
却越来越低,这其实六就是体现着
公司
对员工的不信任如果一家公司真的重视你的话,那么在薪资上肯定会有表现的,如果公司根本不重视你,不给你加薪,工作还一堆,这样只会越来越压榨你,让你变得越来越差,甚至厌倦工作,这种低薪却劳累的工作,即便你不放弃,那么迟早有天它也会放...
企业
为了
发展
而降低员工
工资
!
答:
1.如果这样做,
企业
会伤害员工对企业的感情;2.如果是降低
工资
提成基数,虽说是工资总额是降低了,但也属未违反《劳动法》的范围;3.企业与员工的凝聚力和诚信度的,是建立在相互信任,互相支持的工作基础上,企业有困难,需向员工交心,交底,讲清楚,相信绝大多数的员工都希望企业良性
发展
,企业有利润...
为什么很多
公司
工作强度这么大反而
工资
很低?
答:
很多
公司
工作强度大但
工资低
的原因可能是多方面的:市场竞争压力大,行业工资普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较小或处于成长期,福利待遇相对较差:一些小型
企业
或新创企业往往在福利待遇方面比较...
中国
企业
全面降薪,
低工资
时代我们如何求生?
答:
根据智联招聘7月份发布的中国企业第二季度薪酬报告显示,2017年第二季度,全国37个主要城市的平均薪酬从上季度7665元下降至7365元,降幅3.8%。其中除了由新一线及以下城市岗位增幅上升因素外,小微
企业薪酬
的下降,也是整体薪酬平均数被拉低的重要因素。往年来说,企业规模越大平均薪酬越高,而小微企业薪酬总能跳出这个公式...
发展
前景好,但
薪资
条件一般的
公司
,你愿意去吗?
答:
发展
前景好的
工资
水平一般,这样的
企业
你要不要去,应该说这个样的企业是大多数年轻人可以选择的。因为年轻人选择一个企业,你应该更多地看中这个企业的前景,就是你在这工作有没有未来能不能长远干下去,现在赚的多赚的少,只是现在而已,你还年轻,你还有很多时间啊。找到一个发展前景好,现在赚的钱...
发展中
国家
工资
比较低是因为国际贸易的缘故。辨析
答:
提高工资影响中国制造的国际竞争力,影响就业,受害者是工人,再加工资,
企业
会搬往印度和越南,是许多人的反对提高最
低工资
标准的理由 统计局指一怪象:一边,国内企业压低工资成本;另一边,向外国缴纳巨额反倾销税
公司
效益不好,降低了我们的
工资
,还要继续干吗?
答:
但在劳动者的角度,每月上班拿的
工资
是付出劳动后的所得报酬,
公司
再
发展
,对于员工的好处是很有限的,公司利润下降风险不能要求员工共同承担,其他的可以商量,别打工资的主意。现实中,员工站在公司角度考虑的情形太少,公司要求员工一定要为公司考虑也是“耍流氓”,双方所在的角度不同,所以才会产生争议...
公司
生意好员工
薪水低
是怎么回事?(生意不好员工工资高成本高怎么解决...
答:
公司生意好有可能是行业政策、接到一个大单、老板个人能力等因素,员工所作贡献有限,员工不必认为生意好自然会加薪。
公司薪酬
并不是平均的,也会有高有低。有些员工
薪水低
,有可能是自己能力不足、业绩不佳、工作态度不够好,也有可能是个人业绩不错但是所在部门整体业绩不佳,等等。此时,虽然公司生意...
工资低
但有
发展
前景的
公司
你愿意去吗?
答:
有
发展
前景的
公司
当然愿意去啊!1、有前景才有未来,有未来才有干劲。现在
工资低
一点没啥,只要抬头看看未来的路上那片闪闪的金色光芒,浑身就会充满干劲!有希望就有未来,有未来就有干劲!眼下的困难不是困难,迷茫的人生才是糟糕透顶的困难。人活在希望中,总比活在迷茫中好的多。2、中国革命的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
大公司工资低小公司工资高
家庭办公工资比公司办公低吗
公司故意发低工资怎么办
工资给得很低的公司要去吗
公司工资低
为什么大公司工资低
觉得公司给的工资低了
大公司工资为什么都比较低
进公司工资要低了怎么办