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单位签合同一般签几年
国企
一般签
的
几年合同
答:
三年。1、第一次
签订合同
时间是3年,第二、三次续签3年。2、大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休。
劳动
合同
期限
一般签多少年
答:
法律分析:劳动
合同一般签订
两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人
单位
和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。分别指约定合同终止时间、约物缺升定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律...
事业
单位
第一次
签合同
可以
签几年
答:
法律分析:
合同
期限
一般
不低于3年。条例规定,事业
单位
与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
事业
单位
劳动
合同一般签几年
视频时间 01:24
单位签合同
都是
几年
答:
现在
一般公司
都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。单位签合同有什么好处:对于劳动者而言:劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以
签订劳动
合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
单位签合同一般
...
事业
单位合同几年
一签
答:
事业单位
合同一般
不低于3年一签。我国法律规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业
单位签订
聘用合同,是否算是入编,分两种情况,一种是在岗职工,一种是新入职人员,在岗职工在实行岗位聘用制竞聘岗位...
事业
单位签合同一般
一
签几年
答:
第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此,现在
单位签订劳动合同一般
不会一年一签。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
国企
单位签合同签几年
答:
需签无固定期限
合同
,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
劳动
合同一般签几年
答:
劳动
合同一般签
一年,也有的是三年,具体由各用人
单位
根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动
合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
企业
签订
的劳动
合同
的期限
一般
是
多少年
?
答:
法律分析根据企业
签订劳动合同
年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一
用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
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