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劳动法规定每小时最低工资
请向,
劳动法规定
的最底
工资
标准,是指8
小时
内(含8小时)或是没有时间规定...
答:
你好! 第十二条在
劳动
者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资
标准:(
一
)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、
法规
和国家
规定
的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等...
劳动法规定
加班
工资
是多少
每小时
答:
加班工资按劳动者本人日或
小时工资
标准计发,也就是“劳动者本人日或小时工资标准”=计发加班工资的基数。
劳动法规规定
,企业根据自身的承受能力,可以按照劳动者月平均工资的80%~100%为基数计发加班工资,如果计发加班工资的基数低于当地的
最低工资
标准,则以当地的最低工资标准为计发加班工资的基数。日...
劳动法规定
夜班津贴
答:
夜班(20点至8点,连续工作十
小时
以上的职工)50元/班。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人...
国家
劳动法规定
的一天
工资
标准到底怎么计算
答:
国家
劳动法工资
标准
一
个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
规定
:二、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
劳动法规定
加班的
工资
不能少于多少~?我单位给两块五
一小时
是否正常~法 ...
答:
两块五太少了,少的可怜。你是做什么工作的,上班一般是8
小时
,加班最多3小时。加班
工资
是上班工资的1.5倍。
法定
假日
一
个小时是平时的1.5倍。如果你是在工厂里面就没办法,大不了走人。如果是私人的小公司可以和老板谈谈工资。实在不行就换个地方做。
《
劳动法
》
规定
,加班的时间,一般每日不超过3
小时
。()
答:
第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付
劳动
者的工资不得低于当地 最低工资标准 。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(
一
)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产...
劳动合同法
第85条
答:
(
一
)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。第一条 立法宗旨 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护...
劳动法
加班费
规定
多少钱
一
个
小时
答:
日
工资
计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费《
劳动法
》
规定
:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休
时
,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休...
.每天八
小时
每月26天拿最底
工资
合法吗?
答:
一、关于工时与加班费:在标准工时制下,根据《
劳动法
》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8
小时
,周最长工时为40小时。超出这个时间的工作时间,是要计为加班时间并按标准发放加班费的。二、
最低工资
标准:最低工资指的是正常工作即标准工时所对应的...
劳动法规定工资
补偿员工是按
最低工资
算吗?
答:
劳动法规定
工资补偿员工不是按
最低工资
算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析支付...
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