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劳动法规定每小时最低工资
劳动法
迟到
一小时
扣
工资规定
答:
劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。
劳动法规定
,扣款后当日工资不得低于当地
最低工资
标准的80%。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (
一
)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; ...
劳动法规定
的上班时间每天是多少
小时
?
答:
前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地
规定
的
最低工资
标准。发条原文:1、根据
劳动法
第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四...
员工请假十天
工资
扣费标准
答:
2. 对于病假,一天扣工资数额为月薪除以21.75天再乘以40%,其中40%是最大扣款比例。大多数公司扣款比例低于40%,并且部分公司为员工提供一定天数的带薪病假。同时,根据
劳动法规定
,扣款后的工资不得低于当地
最低工资
标准的80%。3. 国家规定的带薪休假,如年假、婚假、丧假以及其他合法假期,公司不可扣...
工资
底薪是2000,提成是百分之50,提成怎么算的
答:
应发工资=
基本工资
+业绩×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:2000+10000*50%=7000(元)。
只上一天班有
工资
吗
答:
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司
规定
入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
...拿630元,每天工作6
小时
我们该怎么办?算不算违反
劳动法
?
答:
2、《国.务.院关于职工工作时间的
规定
》第三条 职工每日工作8
小时
,每周工作40小时。3、你们当地的
最低工资
标准是多少,我估计你们的工资没有达到当地最低标准。如果没有达到,则违反《
劳动合同法
》多条规定。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《
劳动法
》、《劳动合同法》和《劳动合同法...
寒假工签了合同不去了可以结
工资
吗
视频时间 00:33
我每天上十二
小时一
个月上班36o小时合法吗?
工资
才二干四百元
答:
2、超过标准工时的193.36
小时
属于加班,应支付《
劳动法
》第四十四条
规定
的“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
有关
劳动法
:公司没有全勤奖却因迟到而扣
工资
的行为是否合法?
答:
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的
工资
超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,...
关于
劳动法
对公司上班时间的
规定
?
答:
合法,只要平均每周工作时间不超过四十四
小时
就可以。依据《中华人民共和国
劳动法
》具体
规定
如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一
日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
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