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劳动法规定工龄工资怎么算
劳动法
关于
工龄工资
的
规定
答:
对企业工资分配,《
劳动法
》
规定
应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行
工龄工资
,以及工龄工资的
计算
方式,是...
劳动法规定
病假
工资计算工龄如何
界定的最新相关信息
答:
职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续
工龄
的长短发给病假
工资
。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;连续工龄满十年不满二十年的,为本人工资的百分之六十;连续工龄满二十年不满三十年的,为本人工资的百分...
工龄
是什么意思啊
答:
工龄
分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。【法律依据】《
劳动
保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在...
以前在企业,现在到公务员单位,请问
工龄怎么算
?
答:
根据《
劳动法
》其
工龄
是包括前面两年的,今后
计算
基本
工资
、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用工作年限,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按
规定
缴纳了社保,通过联网系统...
2024年
劳动法
新
规定工龄
可以累计吗?
答:
《
劳动法
》目前已经被废止,按照现行的《
劳动合同法
》中的
规定
:
工龄
是可以累计的。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以
工资
收入为主要来源或全部来源的工作时间。对
计算
社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献...
职工的
工龄怎么
查询
计算
_查询入口在哪里
答:
根据《社会 保险 法》的
规定
,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
工资
、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则
计算的
基本养老金越高。
工龄
指从事脑力或体力
劳动
,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄...
工龄
与司龄的
计算
答:
司龄就是从员工入职某公司时,
计算的
工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的
薪酬计算
方法,通常司龄以月为计算单位,这与
工龄
略有不同。《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。第四十一条 用人...
工龄工资
是当月还是次月
答:
法律主观:
工龄工资
又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。《
劳动法
》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律客观:...
劳动法
中公司改名老职工的
工龄工资怎么算
答:
应该合并
计算
。劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿的工作年限时,劳动者可以请求把在原名称的工作年限合并计算为新名称的工作年限。《
劳动合同法
》第三十三条用人单位变更名称、
法定
代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
劳动法规定
有
工龄工资
吗
答:
法律主观:
劳动法
没有
规定
员工必须有
工龄工资
没有的规定。对企业 工资 分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 用人单位是否实行,以及的
计算
...
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