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劳动法第36条规定
工作超过12小时算违法吗?
答:
按此规定,劳动者每日工作时间最长不超过11小时,但是《
劳动法
》对于特殊情况,也做了例外处理 《劳动法》第三十九
条规定
企业因生产特点不能实行本
法第三十六条
、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。即在劳动行政部门批准的情况下,每日工作时间可以超过11小时。综上所述...
劳动法
辞退员工的补偿标准2022年是什么?
答:
劳动法
相关规定 1、根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、《劳动合同法》
第36条规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,在试用期间...
劳动法
辞退员工的补偿标准2022?
答:
劳动法
相关规定 1、根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、《劳动合同法》
第36条规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,在试用期间...
《
劳动法
》
规定
一个月工作多少小时?
视频时间 01:22
机关事业单位财政供养人员加班能不能领加班工资,能或不能是依据什么法规...
答:
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《
劳动法
》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。按照
规定
,机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。依据详细条款如下:
第三十六条
国家实行...
劳动法
:明文
规定
日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
③、工资流水证明:每个月单位都有不同发放工资的时间,一般发放工资之前就会给每个员工,工资条工资单,可以凭借着这些工资条,工资单以及银行的工资流水,当作一个告单位的证据。如果没有劳动合同书,那么该怎么办呢?
劳动法规定
,不管任何的单位,企业必须要和员工签订正规的仪式,两份劳动合同书,还要为...
东莞市
劳动法
辞退
规定
答:
法律主观:《
劳动法
》中并没有关于辞退员工的规定,但是在《
劳动合同法
》中有对应的条文规定。 《劳动合同法》
第36条规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
劳动法
辞退员工赔偿标准如何
规定
的
答:
一、
劳动法
辞退 员工 赔偿标准 如何规定的 根据《
劳动合同法
》第46
条规定
,用人单位按照上述
第36条
、第40条、第41条的规定 解除劳动关系 的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
劳动法规定
一个月工作多少天
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假...
从业人员的权利有哪些
答:
《安全生产法》
第36条规定
:“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”《职业病防治法》第30条规定:“用人单位与
劳动
者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中...
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