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劳动法第36条规定
每天工作12小时,没有节假日,也不发加班费,被侵犯什么权利?r
答:
劳动法第36条规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
每周上六天班算加班吗
视频时间 01:50
工人每天工作十二小时是算正常班还是加班
答:
加班。超过8小时是不正常的情况。其实具体工作时间是看你合同。一般合同上会有明确规定,但这种规定一般都是少于一天8小时的。
劳动法第36条规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。合同法第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相...
如果一个月有31天,那满勤是多少天?
答:
公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。另外,
劳动法第36条规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
强制性加班犯法吗?
答:
加班时间规定 《
劳动法
》第41
条规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过
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小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周...
新
劳动法
中有
规定
大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班吗?_百度...
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《职业学校学生实习管理
规定
》第十六条 除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假...
劳动法第36条
辞职赔偿
答:
一、解除劳动合同
36
至39条有补偿吗? 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位试用期提前三天通知单位辞职,给用人单位造成损失的,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职。第九十
条劳动
者违反本
法规定
解除劳动合同,可以解除劳动合同,到期就...
劳动法
辞退赔偿2024年
规定
有哪些
答:
劳动法
辞退赔偿规定有:根据《
劳动合同法
》第46条的规定,用人单位按照上述
第36条
、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;另根据《劳动合同法》第47
条规定
,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、劳动法...
劳动法
辞退员工的年限
规定
是什么?
答:
劳动法
辞退员工的年限规定是劳动者在本单位工作每满一年,就应当支付一个月的工资的经济补偿。根据《
劳动合同法
》第46
条规定
,用人单位按照上述
第36条
、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动法
辞退员工的补偿标准2022?
答:
劳动法
相关规定 1、根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。2、《劳动合同法》
第36条规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,在试用期间...
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