77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法时薪
中国最低
时薪
答:
我国的
劳动法
规定,由于经济发展不平衡、消费水平不同,各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里,上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元...
中国最低
时薪
答:
我国的
劳动法
规定,由于经济发展不平衡、消费水平不同,各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里,上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元...
中国最低
时薪
答:
我国的
劳动法
规定,由于经济发展不平衡、消费水平不同,各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里,上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元...
中国最低
时薪
答:
我国的
劳动法
规定,由于经济发展不平衡、消费水平不同,各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里,上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元...
中国最低
时薪
答:
我国的
劳动法
规定,由于经济发展不平衡、消费水平不同,各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里,上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元...
一家公司两家店
时薪
不一样触犯
劳动法
了吗
答:
一家公司两家店
时薪
不一样并不能说就违犯了
劳动法
,按现行的法律规定,对于工资是由用人单位与员工在劳动合同中自行约定,用人单位需要按约定时间支付其工资,另外所付的工资不得低于当地最低工资标准。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家...
劳动法
如何计算日工资
答:
月计薪天数×8小时)。知识延伸——认识工资工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的
劳动
所支付的报酬。工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;...
中国最低
时薪
答:
用人单位支付
劳动
者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 深圳的最低工资标准为2030元。 “小时工”的最低
时薪
,增至元。 其次是广州市,由1550元/月提高至1895元,增...
请问按
劳动法
(月薪和
时薪
)工资计算方法怎样计算?按月薪但请假情况下又...
答:
按月计算的工资只有在诉讼仲裁等程序中才会与天的概念联系起来使用,一般比如工作了五个月零九天,就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资。
时薪
是非全日制用工的时候才会有的一个规定,直接就按小时计算。按月计算工资,但请假的时候,为保护
劳动
者,在假日期间是不计扣工资的,比如某月...
劳动法
对工资的规定是如何的?
答:
劳动法
第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜