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劳动法加班工资核算规定
劳动法规定加班工资
怎么算
答:
2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 一、
劳动法规定加班工资
怎么算加班工资不是以基本工资为基数...
新
劳动法规定加班工资
怎么算
答:
劳动者的加班工资是按照员工本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在工作日加班,在休息日加班和在法定节假日加班的加班工资是不一样的,加班工资的计算基数以劳动合同的约定为准。 一、新
劳动法规定加班工资
怎么算?加班工资按照本人工资的1.5倍到3倍计算...
新
劳动法
关于
加班工资
的标准是怎么
规定
的?
答:
新
劳动法
关于
加班工资
的标准
规定
是:工作日加班的按照150%发放、周末加班的按照200%发放、法定节假日加班的按照300%发放,具体情况下应当按照法律规定的标准来进行处理。 一、新劳动法关于加班工资的标准是怎么规定的?劳部发工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
劳动法规定
的
加班费
是多少钱一个小时
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
劳动法规定加班
小时
工资
怎么算的?
答:
加班小时的工资计算方法是用日标准工资除以8个小时,然后再乘以相应的倍数,因为在平时延长了人工的工作时间的话,
加班工资
是日平均工资的1.5倍,只有在法定节假日要求加班的,每个小时的加班工资是平均工资的三倍,休息日的话就是平均工资的两倍了。 一、
劳动法规定加班
小时工资怎么算的?1、延长时间每...
劳动法规定加班
时间及
工资
计算是怎么样的?
答:
一、
劳动法规定加班
时间及
工资
计算是怎么样的?《中华人民共和国劳动法》加班时间:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
劳动法
关于
加班工资
的
规定
是什么?
答:
劳动法
关于
加班工资
的最新
规定
中,明确单位安排员工加班的,应当按照工资的百分之一百五十到三百之间支付
加班费
,也就是说加班费有三个档次,分别对应工作日加班,周末及法定节假日加班的情况。单位拒绝或者拖欠,员工可以随时解除合同并投诉。 一、劳动法关于加班工资的最新规定是什么?中华人民共和国劳动法...
新
劳动法
对
加班
的
规定
答:
法律分析:
劳动法
关于
加班
的
规定
有:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...
加班工资劳动法
如何
规定
答:
律师解答
加班工资劳动法
的
规定
有:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时关于加班《劳动法》...
劳动法
第几条周末
加班工资规定
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
劳动法
关于
加班规定
有哪些?《劳动法》第四十一条用人单位由于...
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