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劳动合同至少签一年吗
劳动合同
能
一年
一
签吗
答:
法律分析:
劳动合同
不能再
一年
一签 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。 原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。 这一做法在新法实施后将不再好使。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同一年签
一次合法吗
答:
劳动合同一年签
一次合法。劳动合同期限是所
签订
的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。劳动合同的终止具体情况如下:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
劳动合同
只
签一年
合法吗
答:
在劳动者未提出续签 无固定期限
劳动合同
的情况下,那么企业与劳动者
签订
一次 劳动合同 ,是合法的。 只不过 劳动合同期限 的长短对 试用期 的长短有一定影响。根据《 劳动合同法 》规定,劳动合同期限为
一年
的,试用期不得超过二个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条02【劳动合同的种类】劳动...
劳动合同
可以
一年
一
签吗
视频时间 00:37
劳动合同
规定
一年签
一次吗?可以签几年的
合同吗
?
答:
劳动合同
法并没有规定
合同一年
一签,也没有规定合同年限,需要双方协商解决。
劳动合同签一年
一年后自动解除吗
答:
劳动合同签一年
一年后不会自动解除。我国法律没有规定劳动合同自动解除。如果合同到期,继续履行则不会自动解除;在合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
劳动合同
可以
一年
一
签吗
答:
如果用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
,发生劳动纠纷之后,也是可以申请劳动仲裁的,可以使用工资流水、打卡记录等证据证明与用人单位的劳动关系。所以,只要是劳动者与用人单位双方协商一致的,那么劳动合同是可以
一年
一签的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
初次3年
劳动合同
到期之后,改为
一年
一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
劳动合同
期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以
签一年
的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的...
劳动合同
可以
签一年吗
答:
法律分析:签了
一年劳动合同
是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳动合同一年
一签合法吗
视频时间 01:29
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