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劳动合同的理解
劳动合同
法里的看护假是什么意思?
答:
劳动合同
法中并无看护假的表述。个人
理解
为男职工在妻子生育分娩后的护理假(也就是俗称的陪产假)。各省、自治区、直辖市对于男职工护理假的天数规定是不同的,应当根据XX省(市、自治区)人口与计划生育条例的规定来执行。
关于
劳动的
法律都有什么
答:
法律主观:【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
下列哪些说法违反
劳动
法的规定?
答:
ABCD都违反劳动法的规定。A、特殊行业可以招用未满16周岁的人。如体育行业 B、双方当事人可以约定周六加班。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。C、
劳动合同
期限约定为二年的,试用期不可能超过半年。劳动合同法第19条,劳动合同厄1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。D...
你好,我想问一下,新出台的
劳动合同
中有没有规定公司必须给职工上最低...
答:
这表明,目前的劳动合同争议基本上是解除劳动合同争议,也表明由于现阶段企业改制力度的加大等原因,对
劳动合同的
履行造成了较大的影响,从而导致劳动关系双方提前解除劳动合同。二、签订劳动合同的必要性从1997年至2003年,全国当年发生的劳动争议案件数量从71524件急剧上升到226391件,6年间增加了近2.2倍...
公司与员工签订的
劳动合同
内容每一年都不同,但未曾书面形式通知员工...
答:
1、续签
合同
时,合同内容变更是正常的。签订合同时候,肯定会给你合同文本的,这相当于已经通知。你有选择签或者不签的权利。在这一点上公司没有违法。2、续签合同时候,如果公司约定的薪资比上一合同低了,你可以拒签,且公司要给予赔偿,按照工作年限给予相应月份的工资赔偿。如:工作了一年,则赔偿一...
经济性裁员的条件和程序是什么
答:
经济性裁员的条件和程序需要提供生产经营情况;提前三十天向工会或全体职工说明情况。简单的讲,经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。对者行经济性裁员应从以下几个方面进行
理解
:经济性裁员属于用人单位解除
劳动合同的
一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争...
关于
劳动
法里面有没有“被迫离职”的问题?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除
劳动合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分
理解
我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去...
我入职的时候没签
劳动合同
,工作两个月十几天,离职时却要我签劳动合同...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会...
合同
制和编制的区别
答:
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
自己辞职的可以领取失业保险金吗
视频时间 01:11
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