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劳动合同期限最多不超过
...
劳动合同期限
在三年以上的,试用
期最长不
得
超过
多少个月?_百度知 ...
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不
满三个月的,不得约定试用期。在征求意见过程中,相当多的意见建议将可约定试用期的劳动合同的期限修改为一年以上。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不...
劳动合同法第十九条规定
劳动合同期限
三个月以上不满一年的试用期不得...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不
满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
临时工的
合同期限不
得
超过
多久
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
超过
六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不
满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动
法规定试用
期不
得
超过
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不
满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。一、劳动法规定试用期不得
超过
多长时间 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同...
劳动
法签
合同
第一次签
最高年限
是多少?听说最新劳动法最高3年,
超过
3年...
答:
法律没有最高上限的规定,也没有规定 第一次到一个单位签合同
最多不
能
超过
3年。法律依据是《劳动合同法》第十九条规定:
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
公司
最多
可以跟员工约定几次试用期
答:
公司最多可以跟员工约定一次试用期但
最长不超过
六个月。具体如下:1、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定...
劳动合同
的试用
期最长不超过
多少个月
答:
劳动合同的试用
期最长不超过
六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在
劳动合同期限
内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同具有以下法律特征:1、劳动合同主体具有特定性;2、劳动合同内容具有劳动...
劳动合同期限最
短是多久
答:
劳动合同期限最
短为三个月以上不满一年的,试用期
不
得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
多长时间算是无固定
期限劳动合同
答:
(三)连续订立二次固定
期限劳动合同
,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
试用期不能
超过
多长时间
答:
试用期不得
超过
一个月。
劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用
期最长不
得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【...
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