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劳动合同期限最多不超过
工作的试用期不得
超过
几个月?
视频时间 01:33
三年以上固定
期限
和无固定期限的
劳动合同
,试用期
不
能
超过
几个月
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期
不
得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
劳动合同
可以约定试用期,但是试用
期最长不
得
超过
6个月,对吗?_百度知 ...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期
不
得
超过
一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。现实中,试用期的长短得根据工作...
劳动
法试用
期最长不超过
多少时间
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
超过
六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不
满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限
一年以上不满三年的试用期
不
得
超过
几个月
答:
有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同,其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与
劳动合同期限
合二为一,一般长,试用期到了,劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期,换一个岗位约定一次试用期。试用期问题是劳动合同立法中劳动者意见
最多
的...
首次签订
劳动合同
的
期限
一般为3年,签订劳动合同的次数一般
不超过
两次...
答:
(三)连续订立二次固定
期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
实习
期最多
多久
答:
一、实习
期最多
多久1、实习期最多六个月。试用期,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期
不
得
超过
一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】...
劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期
不
得
超过
多长时间
答:
2、
劳动合同期限
在1年以上不满3年的,试用期
不
得
超过
2个月;3、3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。4、试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
国家规定试用
期最多不超过
多长时间
答:
法律分析:国家规定试用
期最多不超过
六个月。
劳动合同期限
不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。1. 劳动合同期限在6个月(...
聘用
合同
正确
年限
答:
强大的流动性、低技术能力的工作场所一般在三年内签订短期合同。工作场所和专业需求有相应特殊要求的,具体根据工作任务确定聘用合同的期限。
合同期最长不
能
超过
候选人到国家规定退休年龄的时间。录用公司与录用人员协商一致,可以签订上述任何期限的合同。固定
期限合同
是指合同中明确规定有效期的
劳动合同
。该劳动...
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