77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同中的违约金
员工离职
违约金
怎么算
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在
劳动合同中
约定保守用人单位的商业秘密和与...
想要辞职,单位要求交
违约金
,合理吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
劳动合同
法期内用人单位
违约
怎么赔偿
答:
三、
劳动合同违约金
与赔偿金一样吗 劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任,两者之间的区别: 1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要
合同中
写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是...
劳动合同
只要双方同意就可以约定
违约金
条款
答:
小编为大家整理了以下内容: 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定用人单位与职工可以在
劳动合同中
约定违约金。因此,违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳动合同规定》中明确,劳动者向用人单位支付
的违约金
最多不...
没干满
合同
期离职的要扣多少
的违约金
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、
劳动合同中
可以约定
违约金
的情形是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者...
五年
劳动合同
辞职
违约金
多少钱?
答:
不管是大型国企,还是私营企业,都应该和新员工签订
劳动合同
。在劳动合同里面,会写清违约责任条款。企业违约的,要承担赔偿责任。企业计算经济补偿,要根据离职员工的工作年限计算,基数就是员工的月工资。对于离职员工而言,要积极向企业索赔。那么,五年劳动合同辞职
违约金
多少钱?现在我就给大家做个介绍。...
劳动合同违约金
条款怎么写
答:
一、
劳动合同违约金
怎么写? 首先要看是劳动者还是用人单位,违反了劳动合约,然后再根据违反劳动合约的主体来赔付违约金。违约金是指
合同中
约好的,当事人一方不实行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。乙方的劳动合同违约责任: (1)劳作者违背效劳期约好要求提前解除合同的,应当依照约好向用人单位...
劳动合同
甲方单方面
违约
答:
劳动合同
一方违约直接按照
合同当中
所约定
的违约金
来处理。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果
合同中
只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数...
离职
违约金
一般多少合适
视频时间 01:35
劳动合同中
规定提前离职要赔300
的违约金
,真的要给吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。以上信息供参考 谢谢 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜