77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一定要做满吗
试用期只做了十天交社保吗
答:
法律规定应在一个月之内为员工交保险,工作未满一周,可以交也可以不交。
劳动合同
法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位
需要
约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用...
财务人员试用期可以不交接离职吗?
答:
同一
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
一定
工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以,员工在试用期是
需要
交接工作的,否则公司有理由克扣工资,甚至拒发,劳动者在试用期期间辞职的,是需要...
工作了3个多月了没签
合同
,我要辞职,当时培训时口头协议
要做
半年,未满...
答:
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
违法解除
劳动
关系的代通知金
需要
赔偿吗
答:
一、违法 解除劳动关系 的 代通知金
需要
赔偿吗 要赔偿, 解除
劳动合同
需要支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作, 劳动合同 订立时所依据的客观情况...
做了一个月没签
劳动合同
有赔偿吗
答:
入职时间满一个月以后用人单位都没有签合同的,赔偿标准是双倍工资。根据规定,入职满一个月不满一年都不订立书面
劳动合同
的,用人单位
必须要
支付补偿金。而且,不签劳动合同也不能免去公司交纳社会保险的义务。一、入职满一个月用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿? 入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的...
签订了
合同
(年年签),工作满十年后被用人单位辞退,
劳动
法里有关于补偿...
答:
2、《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
工作满一年了,未签定
劳动合同
,可以要求补偿吗?
答:
1、可以要求补偿,未订立
劳动合同
可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。4、用人单位自用工之日起满...
辞职
一定要满
30天才能走吗
答:
1. 法律主观上,员工并非
必须
等到满30天才能离职。员工可以与单位协商,争取提前结束
劳动合同
。2. 如果单位同意提前离职,员工即可办理离职手续。3. 然而,如果单位不同意提前离职,员工则需遵守原定的劳动合同期限。4. 法律客观上,《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工应提前30天以书面形式通知用人...
原实习期可以作为试用期吗?
答:
■ 试用期则
一定要
签订
劳动合同
,这时公司对劳动者要承担无过错责任,同时公司和个人要共同缴纳五险一金。4. 我实习期工资只有60/天,合法吗?合法!这第四个不同,你缺我缺但马爸爸不缺,就是工资上有不同!■ 前面我们说了,实习期间是不签订劳动合同的,所以实习生的工资不适用于法律要求的最低...
劳动合同
期满后单位不续签
需要
赔偿吗
答:
(第82条)3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(08年劳动合同法第14条)。4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜