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加班费算津贴补贴吗
有基本工资和岗位
津贴
,绩效奖的
加班费
怎么样算
答:
九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴、住房补贴,中夜班
津贴
、夏季高温津贴、加班工资等特殊...
生育
津贴
补差平均工资包括
加班费吗
?
答:
3、一次性分娩营养
补助费
(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。4、一次性
补贴
在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育
津贴
要在生小孩后,三个月内办理.怎么报销一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助...
岗位
津贴
和职务加给还有基本工资能加在一起算
加班费吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、
津贴
、
补贴
等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
...可以理解成(基本工资+奖金+
加班费
+岗位
津贴
)吗?
答:
劳动合同法实施条例规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
加班有一定的
补贴
,如何
计算加班费
的基数?
答:
加班
应该有一定的
补贴
,当然应该因为加班他不属于正常工作时间,不能按照普通的工作时间来给予加班的费用,因为按照劳动法的规定,正常加班应该按照自己平常基本工资的小时工资1.5倍来
计算
。这个1.5倍计算,意思就是你平常如果一小时赚20块钱,一天工作8小时,一个月赚4800块钱,加全勤5000,那加班的话,...
根据党纪条规的规定,哪些形式属于违规发放
津贴补贴
答:
1、超过规定标准、范围发放
津贴补贴
的;2、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;3、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的;4、违反规定发放
加班费
、值班费和未休年休假补贴的;5、违反《中共中央...
法定节假日
加班工资
怎样
计算
,计算基数是什么?是没有加班工资、奖金、补...
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、
津贴
、
补贴
等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
...1000基本工资+800岗位
津贴
+200其他
补贴
),
加班工资
应怎么算?按基本工...
答:
1、
加班费计算
基数。如果当地最低工资标准低于或等于1000元,用人单位给劳动者计算加班费的基数,可以1000元,也可以是1000元以上,都是合法的。如果当地最低工资标准高于1000元,加班费计算基数则不得低于最低工资标准。加班费的计算,一般是以基本工资为计算基数的,也就是通常所说的底薪。用人单位在...
单位说我们一次性奖金中包含节假日
加班费
合法吗?
答:
《全国民事审判工作会议纪要》第57点规定:劳动者
加班工资计算
基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
、
补贴
等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自加班工资计算基数的,从其约定,但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。用人单位与劳动者未...
年薪制的员工有
加班费吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、
津贴
、
补贴
等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分;但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围;3、在确定...
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