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加班费算津贴补贴吗
十.一
加班
期间给不给上岗
津贴
和伙食
补助
?
答:
那么加班期间给不给上岗
津贴
和伙食
补贴
?根据劳动部门《工资支付暂行规定》第13条规定,加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资,岗位津贴和绩效工资构成,基本工资和岗位津贴应当
计算加班费
,极速极效,工资按业绩...
加班
是劳动报酬吗
答:
法律分析:
加班费
是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三个部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、
津贴
、
补贴
等;二是实物报酬,即用人单位以免费或...
加班补贴
属于工资薪金所得吗
答:
所以雇员取得的
加班费
,则要一并按“工资、薪金所得”
计算
个人所得税。法律依据:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产...
加班费
属于劳动报酬吗?
答:
加班费
是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三个部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、
津贴
、
补贴
等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价...
...
加班费
,
津贴
,岗位
补贴
,奖金。请问这样的规定合法吗
答:
不合法 ,首先
加班费
奖金就不算 再有还要看你工作的环境,如果属于有毒有害工作环境 那么
津贴
岗位
补贴
也不算
奖金算在
加班费
基数里吗
答:
1、允许用人单位和劳动者对
加班费计算
基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和
津贴
、
补贴
等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。2、用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的,将不会得到支持。《...
底薪是1900,
加班费
是17块一个小时,一个月是多少工资啊?
答:
(因为节假日三倍的
加班费
不容易碰到)1900(底薪)+720.68(平时的加班费按44小时来
计算
)+1310.34(周末6天的加班费)=3931.02 以上这种算法是你每月只休息两天,每天工作十个小时的情况下得到的工资。当然不算岗位
津贴
和其它
补贴
。想知道详细运算公式的朋友可以关注富哥职场,谢谢!
正规算工资的算法
答:
2、
加班费计算
:加班费是指劳动者在法定工作时间以外额外劳动所应获得的报酬。根据《劳动法》规定,加班费按照劳动者正常工作工资的150%计算。加班费的计算公式为:加班费=基本工资×150%。二、津贴与
补贴计算
:1、
津贴计算
:津贴是根据劳动者在特殊工作环境、特殊工作性质和特殊工作条件下所消耗的劳动...
职务
津贴
可纳入基本工资
计算加班费吗
答:
九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴、住房补贴,中夜班
津贴
、夏季高温津贴、加班工资等特殊...
加班工资
是否属于劳动报酬的范畴?
答:
1、
津贴
包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。2、物价
补贴
。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。五、加班加点工资 加班加点工资是指按规定支付的
加班工资
和加点工资。特殊情况下支付的工资,包括:1、根据国家法律、法规和...
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