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加班两天补休一天
工资3600国庆
加班两天
可以拿多少工资
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排
补休
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
节假日双倍工资怎么计算
视频时间 01:12
法定节假日
加班
三倍工资如何计算
视频时间 01:22
清明节当天让休息不给三倍工资,有几天
补休
?
答:
清明节放假一天,如没休息当天可支付三倍工资后不再补休。如已休息不支付三倍工资也不存在补休。从你提出的问题看单位让你清明节休息了,因此不给三倍工资了,一般情况下不存在补休,如果是倒班的工作,清明节赶上休班单位也应支付
加班
工资,或
补休一天
。
法定节假日
加班
已经支付了三倍加班费,还需要给员工
补休
吗?
答:
1、法定节假日
加班
已经支付了三倍加班费,不用再进行
补休
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
法定节假日上班可以用
补休
代替吗
视频时间 01:09
对于做一天
休一天
的单位怎么算
加班
时间
答:
加班
是在工作时间之外去加的班就是为加班,也就是说在吃饭时间或者是下班时间工作,这就叫加班。在工作日内,工作就不叫加班,工资按小时算。
连续每天
加班
到深夜没有工资没有
补休
,单位算犯法吗
答:
单位应当支付补偿,否则属于违法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...
如果春节期间,比如三十/初一上班了,后面
补休
是
两天
吗?上班期间还有
加班
...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发〔1997〕271号 四、休息日或法定休假日
加班
,用人单位可否不支付加班费而给予补休?补休的...
本来休息通知上班,那
一整天
算
加班
吗?
答:
本来休息通知上班那
一整天
当然是算
加班
的。因为本来就是你的休息,应该是算是你的休息日的。如果休息时通知你上班的话,这样的情况当然是算加班的。那么如果这一整天当然都可以算是加班的。
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