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公司辞退员工拖欠工资赔偿金
公司辞退员工
不给
补偿
怎么办
答:
公司辞退员工
不给
补偿
,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行;或者是直接向人民法院提起诉讼。应根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定,用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
报酬的,由劳动保障行政部门分别责令...
公司辞退员工
不发
工资
怎么办
答:
公司辞退员工
不发工资的解决方式如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的
经济补偿金
;3、直接申请仲裁。一、公司辞退员工不发工资怎么办1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)...
公司辞退员工拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:
公司拖欠
辞职
员工工资
,辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
被
公司辞退
后,
工资
拖着不发,该怎么办?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动...
员工辞退
,
公司
不给发
工资
怎么办?
答:
被辞退
公司却不发工资,劳动者可以投诉到 劳动监察大队 ,由其责令公司支付
拖欠工资
,逾期不支付的,加付
赔偿金
。 《 劳动合同法 》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
劳动法规定
开除员工
的
赔偿
答:
而
经济补偿金
的计算根据我们国家《劳动法》第47条当中的规定,劳动者每工作满一年的时间就需要支付一个月的
工资
。一、辞退
开除员工
怎么赔偿?辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
请问下
公司
违法了,
拖欠工资
,劝退
员工
。如果离职是否可以得到n+1
赔偿
...
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资
并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
。
合同期满被
公司辞退
有何
补偿
还
拖欠
3个月
工资
?
答:
d、第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。三、劳动合同法实施细则中
辞退员工
赔偿标准说明 a、第二十条 用人单位依照劳动...
公司拖欠工资
被迫离职怎么
补偿
答:
而对
用人单位
未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、
拖欠工资
被迫辞职的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
;...
被公司
无故
辞退
,签订赔偿协议后,
赔偿金
一直拖着不给
答:
用人单位
不支付约定的
赔偿金
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日...
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