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公司辞退员工拖欠工资赔偿金
公司辞退员工
不发
工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
因讨欠薪而被
公司辞退
怎么
赔偿
?
答:
劳动者因
拖欠工资
而离职的,
用人单位
要支付
经济补偿金
,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
公司辞退员工
不发
工资
怎么办
答:
一、
公司辞退员工
不发工资怎么办1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的
经济补偿金
;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工被辞退工资
怎么发
答:
具体如下:1、若
用人单位
没有违反法律规定
辞退员工
的,工作满六个月不到一年的,支付劳动者一个月
工资
作为补偿,不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为补偿;2、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
...现在申请劳动仲裁可以主张
公司
支付额外的
经济补偿金
吗?
答:
“的规定计算。关于
拖欠
的
工资
根据《劳动合同法》第八十五条“
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)...
公司辞退员工
后
拖欠工资
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法
辞退
的
赔偿金
以及被
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
公司
要
辞退
我逼我交账,还
欠工资
和风险金我怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付被
拖欠
的
工资
以及违法
辞退
的
赔偿金
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
用工
单位
无故
辞退员工
有哪些
赔偿
答:
向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。被单位无故
辞退
了怎么办1、被单位无故辞退的,
员工
可以申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付
拖欠
的工资、押金、违法解除的
赔偿金
、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
公司辞退员工
压了一个月
工资
最后是否应该给员工?
答:
公司辞退员工
压了一个月
工资
是应当支付给劳动者的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
公司辞退员工补偿
标准
拖欠工资
答:
6、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
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