请问下公司违法了，拖欠工资，劝退员工。如果离职是否可以得到n+1赔偿？该怎么做才能维护自己权益。

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

Answer 2

劳动法规定，员工自己离开，没有任何赔偿，这一点你要明白，只有单位辞退你，才可以有每年一个月的工资赔偿，加一个月也是说不定的事情。本回答被提问者采纳

Answer 3

有一个单位叫劳动者保护协会。社保局。可以去那里面询问。