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公司试岗是什么意思
面试通过了,人事说老板看了我的简历,通知去
试岗
,没有说试岗几天也没有...
答:
这些问题 如果没有跟你讲,你需要自己去问清楚,有些
公司
还是比较坑的 因为我遇到过
试岗
没有薪资 让后让你 几天干完活走人的!
公司
招聘员工,说
试岗
期三天,结果干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利要工资的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天
试岗
,只有一天就通知了,说明
公司
也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
试岗
一般会不会过
答:
七天
试岗
期的
公司
容易通过的,因为单位与你约定七天试岗期,那么只要你在这七天的时间里,在工作岗位上操技能没有问题,可以适应公司的工作环境,那么七天试岗期也就通过了。从另外一个方面讲,七天试岗期说明公司也缺人,你也是很容易通过的。
三天
试岗
期的
公司
正常吗
答:
正常。三天试工期是合法的,只要依法支付工资,但如果试工不支付工资,则是违法的,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行进一步考察的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
七天无薪
试岗
合不合法
答:
按照法律规定,
公司
在试用期内也是不能随意辞退员工的,要举证证明不符合录用条件。所以很多公司搞了一个
试岗
期,方便自己挑选员工,“试岗期”是违法的,但很多公司觉得员工不会为了那几天的工资去申请劳动仲裁,因为算上时间、精力的成本,可能得不偿失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...
现在找工作为
什么
有那么多
试岗
7天或3天试岗期离职没有工资然后过试岗期...
答:
现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多
企业都是
有几天的
试岗
期,一旦离职是没有工资的,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门。
我居然被开除,更奇怪的是面试通过
试岗
5天期间,第四天招的人??
什么
情况...
答:
1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反
公司
的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;4、员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
意思
的情况下...
关于
公司试岗
期的问题
答:
1、法律没有
试岗
期的规定。劳动者不适合现有工作岗位,
公司
与劳动者协商一致的话,可以变更工作岗位。2、试用期工资只要不低于转正工资的80%,且不低于当地最低工资标准即不违法。
面试
公司
要求
试岗
,这种现象会不会很坑?
答:
前两天差点中招,面试一周后直接打电话通知我去
试岗
(3至5天没薪酬那种),我朋友说面试一周才通知估计没有人愿意去才通知我去,电话里问一句说一句。不主动告知试岗期没工资,问了才说,(最搞笑的是连上班时间都是我主动问的)之前面试官也不表明他在
公司
的职务。让我先做个自我介绍,然后就
什么
都不...
试岗
与临时工有
什么
区别
答:
基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。区别:1、保险。合同工有,临时工没有。2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。3、福利:合同工有,临时工多数没有。如果照你说的享受不到同等对待,要看你是不是来
公司
很久了。如果公司在最开始跟你谈,...
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