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公司试岗是什么意思
公司让应聘的人员来
公司试岗
,但是试岗期间没有任何工资,最后试岗没通 ...
答:
公司让应聘的人员来
公司试岗
,但是试岗期间没有任何工资,最后试岗没通过是违法行为。1、公司要不给,就拿着仲裁决定书去法院告。2、不过一个月工资完全不够你付仲裁费用和法院告的费用的。3、没有给公司造成
什么
损失,应该不会有律师费。可以当庭宣判。4、宣判结束公司再不给,可以申请强制执行。
公司让应聘的人员来
公司试岗
,但是试岗期间没有任何工资,最后试岗没通 ...
答:
公司让应聘的人员来
公司试岗
,但是试岗期间没有任何工资,最后试岗没通过是违法行为。1、公司要不给,就拿着仲裁决定书去法院告。2、不过一个月工资完全不够你付仲裁费用和法院告的费用的。3、没有给公司造成
什么
损失,应该不会有律师费。可以当庭宣判。4、宣判结束公司再不给,可以申请强制执行。
公司
招人
试岗
,不是直接签试用期合同?
答:
不合理,根据劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(在试用期应该签订试用期劳动合同)第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
在
公司
内更换岗位后,规定有6个月
试岗
期,是否合法?
答:
亲,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位订立的劳动合同应当约定试用期。试用期一般不超过六个月。在同一
企业
内部,劳动者更换岗位后,如新的岗位与之前的工作性质、薪酬待遇等发生较大变化,单位可以约定一定的试用期。因此,从西安更换岗位到外地的分
公司
后,如果新的岗位与之前的...
一家
公司
面试没和你说有
试岗
期,试岗期两天后因为公司自身管理层和人事没...
答:
如果这样解雇你,是需要赔偿的,你可以咨询相关律师。如果你想跟他死瞌到底,就起诉他,如果你想息事宁人,你就当买个教训了 来自职Q用户:武先生 这样的情况一般要和人事这边沟通,很多
公司
都设有7天左右的
试岗
期,如果人事没有跟你说清楚的话你应该先跟人事沟通。 来自职Q用户:王女士 ...
面试了一家
公司
,
试岗
期7天没有工资,合理吗?要去吗?
答:
所以,个人觉得合理,也是对
公司
员工个人心理素质的一种观察方法,通过观察来考虑留与不留。谢谢,这是我得观点!来自职Q用户:冀先生 那样的公司我也碰到过,建议不要去,你工作加休息,10多天,面试单位在说你
什么
原因不合格,或说你你工作能力不行,要么给你降薪,你自己都没法干下去了,正经单位...
试岗
期7天已过去15天,为
什么公司
在这个岗位还招人过来试岗?
答:
可能
公司
其它地方还需要人。所以还在继续招聘。
我在的这家
公司
有一个
试岗
期7天,没有做满,公司不发工资是合法的吗?如...
答:
在一家
公司试岗
7天,公司不发工资是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
前几天去面试了一家
公司
,说是
试岗
七天,去的第一天让签“自愿放弃公司五...
答:
这种规定明显违反了劳动法的相关规定,因为保险是国家规定必须要购买的,这种强迫劳动者自愿放弃五险无疑就是不合理的,为了维护劳动者的合法权益,如果在就业过程中遇到用人单位有违规行为,劳动者可以直接向劳动监察大队反应,以维护劳动者的合法权益。
一个
公司
,总经理招聘面试的你
试岗
后结果你没去,结果总是催你去上班...
答:
不一定有
什么
问题,可能这份工作招人很急。如果经济压力大,急需要一份工作,不如去试试,但一定要签劳动合同,走正规流程。
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