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公司试岗是什么意思
我在的这家
公司
有一个
试岗
期7天,没有做满,公司不发工资是合法的吗?如...
答:
在一家
公司试岗
7天,公司不发工资是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
今天面试一个
公司
,不是大公司,他们说要7天
试岗
期,而且是无薪的,请问...
答:
不要。这完全是浪费时间。还是无薪的,要是7天完了人家没条件蹬了你咋办
怎么有的
公司
真是恶心的要命把别人找去说三天的
试岗
期三天一过就找各 ...
答:
有些
公司
就是想利用无偿劳动力为自己公司谋福利,还有一些
什么
服装店之内的,说试用期三个月,试用期时工资好少,试用期过后工资就多,很多时候试用期快到了就被老板以各种理由解雇了。这种劳动法里面也没有具体规定算不算违反劳动法,或许是个盲点吧。。。
公司
说底薪4000 上了一周人事突然说
试岗
期再加一周?
答:
在实务中,用人单位和劳动者任何一方,认为需要延长试用期的,均可以向对方提出意向(一般是用人单位向劳动者提出),发出要约,对方在接到要约后,作出相关
意思
表示,或拒绝,或同意,或进一步协商。无论是哪种意思表示,双方当事人都应当在完全自愿的前提下,表达自己的真实意思。需进一步协商延长试用期的...
面试一家
公司
,当天给我打电话说面试通过了让我第二天上班,结果第三天上 ...
答:
他那是找到了比你更合适的人或者老板家里亲戚来了,建议你趁早走,因为这种不讲诚信的
企业
你后面会吃大亏的 来自职Q用户:孙先生 考虑2点,1.
公司
实力,毕竟大公司不好找。2.看
什么
岗位,有时候岗位待遇一样,专业性又不强的话,没必要较真的。来自职Q用户:李先生 ...
公司
规定七天“无薪”
试岗是
合法的吗
答:
律师解答
公司
规定七天“无薪”
试岗
不合法。只要劳动者依法承担劳动义务的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的...
7等0分位定等
是什么意思
答:
7等0分位定等
是什么意思
?自进入
公司
工作起三个月为
试岗
期,试岗期员工个人职等对应19等薪酬按7等0分位确定。试岗期满,经试岗期考核良好及以上,员工个人职等对应19等薪酬按8等0分位定等,另加该员工的工龄分位值;试岗期考核良好以下的,员工个人职等不作调整,另加该员工的工龄分位值。工龄分位值的...
试岗
可以不按正常上班时间?
视频时间 8:00
...
公司
为
什么
不让我直接进入试用期而是让我先是
试岗
期,再是试用期...
答:
你自己的能力和处事待人,尤其不原意多付出会为自己挣得尽快过试用期的机会。另,有时候人间些许阻碍是因为前世业力,今生的努力坚韧,以及如果可以诵 经文组合 (网上有)就可以去除阻碍,加速善缘
我去一个
公司
上班,
试岗
期为七天,第五天上班完之后公司就辞退我了,说...
答:
《山东省
企业
工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。《中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
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