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公司试岗是什么意思
长沙很多小
公司
都有三天
试岗
期
是什么
套路?
答:
有些不正规的小
公司
,你去他们公司上班,让你先干三天,看看你是否能适应工作,这三天除了管你饭吃,没有工资。给你的工作量很大,大部分都不能完成。这样就等于你给他们公司白干三天活,当三天奴隶。
试岗
期和试用期的区别
答:
1.试用期和正式员工有
什么
区别?1.劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。2.试用期内,员工辞职需提前三天向
公司
提出,公司只有发现员工有相关问题才能辞退员工。员工正式辞职要提前一个月向公司提出,否则赔偿公司损失,...
公司
在入职时要求员工有
试岗
期,合理吗
答:
试岗
期在法律上称为试用期,是可以约定的,是合理的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律...
去一个
公司
面试,让所有岗位都
试岗
一次还值得去吗?
答:
有
什么
不值得的,主要是测试你看你能适合做哪份岗位,这没什么吧,别多想
试岗
通知书与录用通知书有
什么
区别?
答:
试岗
通知书与录用通知书是有区别的。试岗通知就:先岗位上试用一下,你还不是
公司
的员工,如果试用期表现好,会正式录用,给你发录用通知。录用通知就是你已经被录入公司的员工了。
我去
公司
面试,每天都考验我,这
是什么意思
,是不想要我吗
答:
说明这家单位充分利用试用期考验你,说实话,现在一旦过了试用期,
企业
很难解雇员工,即使解雇就要给经济补偿金,因此,有些
公司
就充分利用试用期,想了解你是不是他们需要的人才,如果不是,他们就会在试用期内毫不留情的解雇你的。过了试用期就好了。慢慢来 ...
面试HRM,谈完所有细节,老板来句:接受5天
试岗
期吗?各位HR对试岗期怎么...
答:
是否有培训费用或违约赔偿等;4、
试岗
期5天相关要求和具体标准要问清楚,包括如合格后入职办理手续情况及薪酬待遇一定要问清楚。总之,面试是一个双向选择过程,
什么
样不靠谱的面试候选人都会有,什么样的奇葩
公司
都会遇到。摆正心态,提升自信,世界很大,多走走,多看看... 来自职Q用户:费先生 ...
公司
有
试岗
期正常吗
答:
法律主观:正常情况下
公司
会有
试岗
,或者也可以是实习期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
七天
试岗
期是骗局吗?
答:
现在都是这样,现在都是这样,但是这种的骗子比较多,骗子比较多
请问各位对7天
试岗
期怎么看?
答:
七天
试岗
期,一般不会在正规
公司
出现,大多中小
企业
里的文化,中小企业赚钱为上,前期招进来人员很容易进来,但不确定是否待下去及能力是否胜任,所以有试岗这么一说,你适应不了或公司觉得你不合适,就没然后了。 来自职Q用户:李先生 在你这里说没有用。我只是在想为
什么
会这么普遍, 来自职Q用户:...
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