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公司解雇员工不发工资怎么办
公司
拖欠
员工工资怎么办
???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家
公司发工资
非...
旷工三天自离
不给工资怎么办
答:
有些
员工
突然旷工3日了,结果遭到了
公司
自动离职而
解雇
的处理,并且不发工资。面对自己的劳动报酬被侵害的情况,不少员工都会觉得特别的气愤,也想要维权拿回自己工资所得。那么,旷工3日算自动离职
不发工资怎么办
?我在下文中为大家介绍相关知识,希望能够帮助到您。一、旷工3日算自动离职不发工资怎么办?
直接离职
公司
可以
不发工资
吗
答:
不可以。自离
不发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给
公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职
不发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
公司解雇员工
最新劳动法如何赔偿
答:
公司辞退员工
的补偿:如果公司有过错的,根据劳动者在公司的工作年限,以每满一年支付一个月
工资
的标准给予其补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予半个月工资的补偿。如果
公司没
有过错的,一般不需要补偿员工。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条 ...
员工
接到
辞退
通知书以后
怎么
做
答:
辞退员工
,在
企业
工作生活中也经常看见,企业出于
公司
发展的需要,做任何决定都是出于对公司利益的考量,如果
员工不
能胜任工作或者出现了重大过错,企业可以做出辞退决定。那么,收到单位辞退通知书
怎么办
呢?下面为您详细介绍。 辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,收到单位辞退通知书怎么办呢?下面跟着一起来了...
在劳务派遣
公司
上班,没签合同
不发工资怎么办
答:
用人单位没有签订劳动合同也
不发工资
,
员工
可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,
公司
未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
公司
解散了,老板
工资
也
没发
完,该
怎么办
?
答:
该
怎么办
呢?现在很多老板都是比较狠心的,根本不愿意管员工的生活,如果自己没有钱了就会申请
公司
的解散。但现在是一个法制社会,所以老板也是逃不开的,必须要付员工钱。员工可以去法院进行起诉,那法院就会进行受理,然后把公司的剩余财产都用来给
员工发工资
,剩余的才会返还给老板。如果不想打官司的话...
员工觉得领导安排工作不合理,
公司
想
解雇员工怎么办
?
答:
员工觉得领导安排的岗位不合理,比如员工觉得自己不适合领导安排的岗位,不能胜任工作,或者其他原因等,那么可以提出来。如果公司以此为由
解雇员工
,那么员工可以协商劳动补偿,为N+1个月
工资
。如果
公司不
与补偿,那么员工可以提起劳动仲裁。劳动法必须要遵守。
公司
几个月
不发工资
,
员工
是不是可以拒绝上班
答:
事情无论好坏总是要解决的啊! 个人见解,仅供参考,如有帮助,请点选下面的【选为满意回答】,谢谢鼓励! 看到其他回答,建议先好好沟通,不知道你造成的损失多大,只要你心态平和问题还是好解决的。
公司
几个月
不发工资怎么办
? 用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以...
裁员补偿
工资
如何计算
答:
经济性裁员需要向
员工
支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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