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公司解雇员工不发工资怎么办
公司
要倒闭不愿赔偿,每月发保底
工资
拖着
员工
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
员工
辞职,老板不批还
不给工资怎么办
?
答:
我在去年(09年)7月18日到
公司
上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出辞职,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新
员工
替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
公司辞退员工
要
怎么
赔偿?不赔偿有什么后果
答:
公司
突然
辞退员工
应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
公司
倒闭
员工
都不愿意赔偿
怎么办
?
视频时间 00:43
公司
拖欠
员工
3个月工资,以没钱为借口
不发工资怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
公司
停
发员工工资
,只上社保合法吗?该
怎么
维权?
答:
这样的做法肯定是不合法的,作为当事人我们可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式来进行维权。 这两天的国美再次引起了大众的极大关注,不过对于这样的关注我想国美是十分不愿意看到的。在国美总部的全员大会上,国美电器的董事长黄秀虹表示:“
公司
到12月底之前,只会给
员工
上社保,不会再
发工资
了。” 随后,黄秀虹还补充说:...
自离
公司不给发工资怎么办
答:
自离
公司不发工资
,可以通过以下方法,维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。
员工
旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果...
如果一个
公司
去,因为穿拖鞋,叫
员工不
用上班了,就
不发工资
,
怎么办
?
答:
首先要看你们
公司
的
员工
手册里有没有关于穿拖鞋的规定。如果有就看它对应的。措施是怎样的?如果没有的话,就涉嫌违法解除劳动合同,这也是需要给予经济补偿的。不论
怎么样
的规定炒掉你的话也是需要给
发工资
的。
公司
解散后什么时候
发工资
答:
公司
解散后多久
发工资
要看公司处理进度,一般一个月以内。可以向单位(清算人)主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。根据《公司法》的规定,可以向公司清算组申报债权,
员工
的工资要优先受偿。根据《劳动合同法》规定,依照本法第四十四条第四项,即用人单位被依法宣告破产的、第五项,即用人...
公司
破产重组拖欠
员工工资怎么办
?
答:
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;法律、行政法规规定的其他情形。
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