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公司解雇员工不发工资怎么办
员工
辞职老板不批扣
工资怎么办
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要
给
你办理离职手续,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
公司
签完劳动合同
不给
劳动者该
怎么办
答:
公司
跟员工跟签了劳动合同,却
不给员工
一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍
工资
,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
公司给
缴纳社保
不发工资
不去公司正常工作
答:
法律分析:应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
公司
的法定代表人本质上也是公司的
员工
之一,要求补发工资以及补缴社保。如果单位
不发放工资
或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国
企业
所得税法实施...
企业解雇
已工作十二年的
员工
,按法规须如何赔偿
答:
用人单位无法律依据非法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金,即工作满12年后,支付24个月的经济补偿金。 拓展资料一、
公司解雇员工
的,按照下列标准进行补偿中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年数和每满一年一个月的
工资
标准支付
给
劳动者。超过六个月不满一年的...
公司
因经营不善
解雇员工
,赔偿金应该是多少?
答:
二、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三...
劳动法中,老板无故
开除员工
,员工会有什么补偿吗?
视频时间 02:00
企业辞退员工不给办
手续
怎么办
答:
企业辞退员工不给办
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿 (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在...
员工
请假后直接不上班了,可以不结
工资
吗
答:
如果劳动者离岗期间给
公司
造成损失的,应当赔偿公司的损失。有些公司怕劳动者不赔损失,就
不给发工资
。这种情况建议跟公司协商,看看有没有两全其美的办法,如果实在协商不成,就只能走仲裁或者法院解决。以上所述,劳动者虽然自离了,但是用人单位是不能直接
不发
劳动者的工资的。这是根据我们国家现有的...
旷工直接不干了
发工资
吗
视频时间 01:10
公司
超过两月
不发工资员工
可以无条件离职吗?
答:
向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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