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公司裁员后留下的人
残疾人在与公司签订无固定期限合同后,
公司裁员
会被裁吗?如果裁掉的话...
答:
按《劳动合同法》规定,残疾职工在与用人
单位
订立无固定期限劳动合同后,属于优先留用人员,一般不被辞退。仍用人单位经济性
裁员
,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。最多为12个月工资的经济补偿。
现在创业做事,坑的都是小白,为什么还有那么多人前仆后继?
答:
不少在这个行业的从业人员感受到了危机,开始转行,留在这个行业
的人
还在煎熬,等待下一个春天的来临,有些
公司
把一线的投资经理都
裁员了
,只
留下
了合伙人。有些公司甚至因为没有新的资金,连合伙人都在退出。创业的声音这两年已经听得比较少了,市场就是有一定的惯性,造势一起来,大量的人和资金会涌入...
在经济寒冬期,
企业
如何避免陷入“
裁员
大军”?
答:
在经济不景气的时候,
企业
只能流泪暂时精简非战斗人员。技术含量低的人员或非核心部门。军队作战也分为王牌和杂牌,危机来临时丢车留帅也是一种策略。在这一波
裁员
浪潮中,很多知名企业的R&D部门都没有什么动作,这就是证明。表现差,工作动力弱
的人
。企业兴旺时老板可能出于人道支持这些员工,企业面临危机...
在职场中,怎么做才不会遭到被
裁
人呢?
答:
一、自己要成为那个为公司创造价值
的人
以前小编还害怕自己被
裁员
,但是等到自己工作
之后
,就会发现不想被裁的最好方法就是好好工作。你只有为公司创造价值
了
,那么才不会被
公司裁
掉,公司对于你比较认可就减少了被裁的可能性,而且要知道越是能够为公司创造高价值的员工越不会被裁掉。试想一下你的...
被
裁员
是怎样的一种体验?
答:
无法接受被裁的事实,对未来没有信心不知道能找到什么样子的工作。做好财务规划
裁员
说来就来,平时有攒钱习惯
的人
还好些,不会那么惊慌。如果是口袋空空的月光族,真的会无所适从。然而有些功课,是需要做在前面的,例如攒钱。双减政策已经落地
了
快一年。裁员潮席卷了整个教培行业,在这场动荡中,几乎没有人...
被裁员,还有一个月时间,
公司
把其他
裁员人的
工作安排我做合法吗?_百度...
答:
如果你被
裁员
,但是还有一个月的时间,在你还没有被裁员,那你就属于
公司的
员工,公司安排你工作是合法的。
本人目前35岁,大学毕业后一直在公司上班,目前遇
公司裁员
被裁掉了...
答:
餐厅很麻烦,要面对各方面的问题,工商、税务、卫生、流氓、城管、各类供应商、厨师、服务员还有各类食客等等,尤其是初期,不是呢么好干。个人建议您可以开一个母婴用品商店,店面不用很大,在大型商超里租很小的一个店面就可以。可以经营多个品牌的商品,也可以代理一家专卖。因为产品不是您生产的,...
公司
面临
裁员的
问题,自己有些焦虑该怎么办?
答:
一、
公司裁员的
问题非常普遍。这个问题多半在互联网公司出现,因为互联网公司本身所需要的工作量比较大,员工的平均年龄也比较小。当一名员工超过30岁
以后
,员工普遍会面临公司裁员的问题。当你知道公司就要裁员的时候,没有必要因为这个消息而焦虑,因为一个人不可能一辈子在一家公司工作,你迟早会面临这个...
30岁被
公司裁员
,可没过多久公司因为缺人又招我回去,怎么办?
答:
拒绝呗,所谓好马不吃回头草,毕竟是他们把你裁掉
了
,你回去就不怕同事对你说三说四的吗?我是做不出来回去这件事情的,我的脸皮薄。我觉得你还是不要回去,
公司
缺人就把你招回去,但是他不需要你的时候就把你裁掉,你的工作一直都是处于被动的当中,他想要你,你就
留下
,他不想要你,你就得...
公司裁员
优先裁哪些人
答:
02 缺乏责任心的员工也容易被
裁员
。这些人面对问题时倾向于逃避和推卸责任,不愿主动承担,常常采取“事不关己,高高挂起”的态度,忽视
了企业的
整体利益,从而成为企业淘汰的对象。03 缺乏团队合作精神的员工同样可能被优先考虑裁员。在
公司
面临挑战时,只有团队成员齐心协力,才能有效克服困难。那些不愿意...
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