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公司拖欠一年工资还能仲裁吗
打工人必看,被
拖欠工资
怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动
仲裁
部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要在职或者在离职之后
一年
之内提起...
对
工资
有争议可是已经领了,
还可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
正常情况下,
公司
应该在员工离职时结算清楚
工资
。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者离职后,对工资有争议,劳动
仲裁
时效为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间...
离职后
公司
没发
工资
,故意
拖欠
怎么办?
答:
4.如果
拖欠工资
数额比较大的话,
可以
直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 二、 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1.劳动局 2.劳动
仲裁
委 三、拖欠工资劳动法规定: 第 82条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
公司
之前
拖欠工资
,离职之前已全部结清,
还可以仲裁吗
?
答:
如果
公司
已经按时支付了所有
拖欠
的
工资
,那么你提起
仲裁
可能会面临被驳回的风险。当然,如果你认为公司在支付工资方面存在不当行为,例如没有按照合同支付、没有支付应有的加班费用等等,你
可以
在离职之后向劳动仲裁机构提起仲裁。在仲裁之前,你需要收集证据并确保自己的要求是合理合法的。
离职
一年
了,
还能
申请劳动
仲裁吗
答:
1、有些情况下
仲裁
时效会中断重新计算。第一种情况,劳动者向
用人单位
主张过权利。如员工离职后
一年
中间向
公司
催讨过
工资
或者补偿金、赔偿金等。第二种情况,员工向有关部门请求权利救济。比如劳动者向劳动监察大队反映过情况。第三种情况,用人单位同意履行义务。如劳动者向用人单位催讨
拖欠
的工资,用人单位...
企业拖欠工资
和未签订劳动合同该怎么
仲裁
答:
用人单位
没有和劳动者签订劳动合同,因为
拖欠工资
劳动者提出解除劳动关系后,劳动者
可以
申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
拖欠工资
,主动辞职是否
还能
申请
仲裁
?
答:
而具体的经济补偿则“按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”(详见于《劳动合同法》第四十七条)。可见,在
单位拖欠工资
的情况下即便离职,并不影响劳动者对工资的追讨。在《劳动...
公司
恶意
拖欠工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
1、拖欠工资的,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资
是一个常见的问题,你可...
财政
工资
被拖欠奖金被
拖欠可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
法律主观:你好,这种事我也遇到过,以下是
拖欠工资
劳动
仲裁
的流程,第一步,一定要搜集您在
公司
工作过的相关 证据 , 劳动合同 ,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有 签订劳动合同 的,在公司工作没满
一年
的,
可以
要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿,工作满一年的,...
工厂
拖欠
几万
工资
,一直不给,申请劳动
仲裁
,工厂还敢不给吗?
答:
1、如果还在职,
可以
依据劳动合同法38条规定辞职,然后提起劳动
仲裁
,主张支付
拖欠
的
工资
xxx元、支付经济补偿金xxx元。经济补偿金的计算标准和依据见劳动合同法47条规定。2、如果已经离职走了,要看下拖欠多久了,劳动仲裁时效是
一年
,要尽快提起仲裁,过了时效钱就要不到了。3、提起劳动仲裁经审批裁决后...
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