公司之前拖欠工资,离职之前已全部结清,还可以仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司已经在你离职之前全额结清了拖欠的工资，那么你可能没有足够的法律理由去提起仲裁。一般来说，仲裁是用来解决因为劳动权益问题而产生的争议的，例如工资拖欠、加班费用未结算、合同解除违约金等等。如果公司已经按时支付了所有拖欠的工资，那么你提起仲裁可能会面临被驳回的风险。
当然，如果你认为公司在支付工资方面存在不当行为，例如没有按照合同支付、没有支付应有的加班费用等等，你可以在离职之后向劳动仲裁机构提起仲裁。在仲裁之前，你需要收集证据并确保自己的要求是合理合法的。