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公司拖欠一年工资还能仲裁吗
如果
公司拖欠工资
,找劳动局,
可以
直接去劳动局告他们吗,怎么解决
答:
拖欠工资的,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动
仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资
是...
私人
拖欠工资可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
有相关证据的话,是
可以
申请劳动
仲裁
的。另外,没有营业执照的,构成非法用工主体的
单位拖欠工资
应当向劳动监察部门投诉。法律分析拖欠工资的解决办法:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、...
公司拖欠工资
不给,我现在
可以
去劳动局告吗?
答:
不是去劳动局告,劳资纠纷归属劳动人事争议调解
仲裁
委员会管辖,对于
拖欠工资
,
可以
向劳动监察大队投诉去,但不一定能解决,解决不了还是要走劳动仲裁程序。建议可以巧妙地通过某些方式向
公司
催发,保留你们沟通往来的信息,这些都是仲裁和诉讼的重要证据。可以先去仲裁委员会咨询下,以做好充分的准备仲裁。
公司拖欠
一个月
工资可以
申请劳动
仲裁吗
答:
仲裁
庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。5、调解或裁决的执行阶段 仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。综上所述,
用人单位
无故
拖欠工资
一个月的,劳动者
可以
申请劳动仲裁追讨...
拖了一个月后去劳动局申请劳动
仲裁还能
要回
工资吗
?
答:
1、从申请劳动
仲裁
时效上,因为劳动报酬而申请劳动仲裁的,
可以
在离职
一年
内提出申请。2、
用人单位拖欠
劳动报酬,可以向劳动者保障监察机关投诉,也可向人民法院申请
工资
支付令。《劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司拖欠工资
老板跑路了,
仲裁
也不接电话,起诉到法院
可以
要求加倍赔偿吗...
答:
如果有欠条,
可以
直接起诉,按债务纠纷起诉 没欠条,要先劳动
仲裁
,而且老板最后一次给你
工资
距离你申请劳动仲裁要在
一年
内,否则可能已经过时效了 劳动仲裁,自己拿身份证、相关资料去现场申请,对裁决不服才能起诉 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
拖欠工资
属于违反劳动法吗
答:
公司无故拖欠工资的这种行为当然是违法的,劳动者遇到这种状况
可以
单方面的解除劳动合同,也可以通过向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
,让公司支付拖欠的工资,不仅如此,还应该按照拖欠工资的25%支付相应的赔偿金,情节严重的是要被判刑的。一、劳动法中
公司拖欠工资
是违法吗? 公司拖欠工资是违法的,无故拖欠工资...
公司
没有给交社保。
拖欠工资
。申请劳动
仲裁
会赢吗?
答:
公司
不按照约定为劳动者按时发放工资,属于违法行为。3、根据劳动合同法38条的规定,劳动者
可以
以公司没有缴纳社保,
拖欠工资
为由,申请劳动
仲裁
,要求公司支付经济补偿金。要注意的是,劳动者要向公司发被迫解除劳动关系通知书,并保存好证据。4、劳动者要整理好证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
公司拖欠工资
不发,到劳动局如何处理
答:
劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
请问
公司拖欠
员工2个月
工资
后面补发完了 员工
还可以
去劳动
仲裁吗
?
答:
一、
公司拖欠工资
补发后
还能仲裁吗
? 劳动者以
用人单位拖欠
劳动报酬为由解除劳动合同,
仲裁可以
主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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