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公司拖欠一年工资还能仲裁吗
公司拖欠工资
两个月,如何申请劳动
仲裁
,可获得多少的赔偿?
答:
3、证据足够,再建议你打印社保清单,用来证明
公司
给你买社保时断时续。4、不必担心,你
可以
去开户行打印
工资
清单;另外,公司对劳动者的入职日期、考勤、工资表具有法定的举证责任,举证不能,就要承担其不利后果,这个不利后果就是指
仲裁
员将会采信你的主张和证词。希望以上回答可以帮你释疑,祝顺利!...
拖欠工资
6
年
了
还能
在法院起诉吗?
答:
可以
的,一般
企业工资
发放记录保存的期限是五年,如果你有相关证据,证明你的工作记录,并且有
拖欠工资
的行为(比如你一直在催要,就不存在诉讼时效中止的问题)。总之,相较一般情况,需要提供更多的证据。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付...
如果劳动者末在六十日申请
仲裁
,她
还能
拿到属于
拖欠
她的
工资吗
答:
劳动者不
能
证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。第二条
拖欠工资
争议,劳动者申请
仲裁
时劳动关系仍然存续,
用人单位
以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
是这样的。
公司
倒闭
拖欠
员工大笔
工资
,我们已经申请了劳动
仲裁
,但现在又...
答:
公司
倒闭,进入破产程序,劳动争议
仲裁
在管理人接管债务前中止,接管债务后继续进行。但对
拖欠
的职工
工资
,由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示,在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。《破产法》第十九条 人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。
劳动
仲裁
开庭前几天
公司
结清了
工资还能
要求经济补偿么?
答:
相关法规会保护每一个人工作的员工的。劳动
仲裁
没有开庭前,公司付了
工资
,说明公司是不想打官司的,公司也怕被处罚。这时就
可以
跟公司的人协商,如果补偿金全部到位的话,就可以撤销劳动仲裁。这些都是可以协商的。如果协商不了的话,就可以走法律程序,让劳动仲裁来解决这件事情,因为
公司拖欠
的工资肯定...
企业
没签劳动合同支付双倍
工资吗
?
答:
目前,在中小企业的用工过程中,不与劳动者签订书面劳动合同的现象并不少见。对于劳动者而言,如果在公司长年工作而未签订劳动合同,再索要双倍
工资还能
得到法律的支持吗?双倍工资是惩罚性的民事赔偿金,适用于一般
仲裁
时效,时效为
一年
。二、
公司拖欠
工资怎么办 用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有...
公司
上班第
一年
没签劳动合同第二年签了,
可以
劳动
仲裁吗
答:
法律主观:没有签订劳动合同 ,属于劳动争议。而劳动争议属于 劳动争议
仲裁
委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。
可以
找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍
工资
。1、
公司
未与你 签订劳动合同 ,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,...
未签合同怎么劳动
仲裁
!
答:
没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者
可以
申请劳动
仲裁
,要求该
用人单位
支付
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有
公司
名称的工装。 4、去...
深圳15号发
工资
违法吗
视频时间 00:23
因为没有回款不发提成合法吗
视频时间 00:31
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