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公司年假是怎么规定的
企业员工年休假管理办法
答:
公司的
年假管理制度主要是年假资格的计算和如何休两部分组成。1、
公司年假的
休假资格按法定年假和公司福利年假计算可休假天数,发放到员工年假账户2、员工休年假分为集中休和分月休两种情况,优先休公司年假然后是法定年假3、对于员工未休完的年假跨年度安排,员工当年未休完年假部分或全部结转,到第二年3...
国家
规定年假
一般多少天
答:
二、所有的
公司
都有
年假的规定
吗 第一,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 第二,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5...
公司规定的年假
,
怎么
正确计算呢?
答:
这个其实说得很清楚了。你入职的时间小于或者等于一年,有5天
年假
,按具体的服务天数折算。例如:你入职天数是X,你的年假=5/365*X 入职时间:2年-5年之间,都是6天。例如:你入职天数是X,你的年假=6/365*X 入职时间:大于5年之,是10天。例如:你入职天数是X,你的年假=10/365*X,超过10...
关于带薪年休假的那些事儿
答:
魏某认为,享受年休假是法律赋予职工的权利,职工有权决定是否享受以及如何享受,他休
年假公司
却按旷工处理,是违法的,遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司恢复其劳动关系。 后经仲裁委审理,裁定魏某要求公司恢复其劳动关系的请求不予支持。 以案释法:《职工带薪年休假条例》第5条
规定
:单位根据生产、工作...
什么是公休假?什么是年休假?
答:
比如说春节法定假日放三天,你的
年假是
两天,那么你完全可以向
公司
申请放五天假嘛 当然,春节一般都会给放好几天,但并不影响或者说不占用你的年假 《职工带薪年休假条例》 第524号令
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年...
年假是公司
福利还是法定
规定
答:
对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的
规定
,劳动者也无法以没有福利
年假
为由要求赔偿。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条规定 职工累计工作已满...
年假规定
天数有什么计算公式
答:
前款
规定的
折算公式和方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【实例解析】李四在
公司
已工作3年,按规定每年可享受5天的年休假。今年公司和李四解除劳动合同,解除劳动合同时李四在单位工作了300天,公司当年度已安排休2天,那么李四离职...
私营企业可以享受带薪年休假吗?有没有特别的
规定
?
答:
私营企业可以享受带薪年休假吗?有没有特别的
规定
? 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
公司年假是怎么规定的
要交满一年社保才有年假吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
法定年假和
公司年假
有什么区别
答:
法定年假是法律明确
规定的
假期,是国家给予职工的一种福利,而
公司年假是
法律规定之外的,公司给予员工的一种福利假期,是可以自行约定的。法律分析年休假是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
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