国家不是规定单位要给员工交五险一金吗？那为什么饭店就不给服务员交呢？算是违法吗

Question

现在饭店规模大小都有，就说一般普通的饭店吧，为什么饭店的老板不给服务员交五险一金呢，连社保也不给交。是不是违法了呢？那怎么饭店还长期开，而且生意又特别好。为什么没人告呢

Answer 1

是的，单位不给员工交五险一金属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律分析
五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 2

理论上来说只要是建立了劳动关系，就应当为员工参加社会保险的
参保是要企业缴费的，金额是工资总额的30％左右，对于老板来说是一项不小的开支。另一方面，饮食业服务员入职门槛很低，竞争激烈，加之人员流动性大，造成了多数人员默认没有社保的现象

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Answer 3

国家规定的是：企事业单位要给员工上三险（基本社保），如果你的单位是工商局挂名单位，那是必须要给上的，一般的饭店会欺负外来员工，或是当时签合同时候签的是劳务合同，而非劳动合同，所以 以后只能找工作时这些都谈好。

Answer 4

公司性质的大饭店，规定要给员工交五险一金；个体户饭店，没有规定要给员工交五险一金。
判断饭店是不是公司性质的饭店，除了有营业执照、税务登记证之外，还有法人证书，组织结构代码证明书。

Answer 5

那只有你们员工到社保局举报维权才有可能叫老板给上社保。