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入职薪资和之前谈好的不一样
面试
薪资
是必
谈的
一项,面试哪个阶段谈薪合适?
答:
你要先拿到选择权,首先一般公司的薪资都是根据岗位设定
好的
,所以你只要去参加面试,面试人员会根据你的岗位进行综合考察,通过后,hr就会和你洽谈薪资福利,你要是满意就可以顺利
入职
,不满意,你也可以提出要求,HR申请后会给你回复。任何级别岗位的面试这个
谈薪资
的问题是
不一样
处理的。级别只要不是...
入职
后进行背景调查,面试的时候虚报了
之前
公司的薪水,被查出来会被辞退...
答:
入职
虚报薪水被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
和人事
谈工资
失败,还要
入职
吗
答:
不需要。
薪资谈不
拢就不能去了。在你打算去一个单位去工作
之前
,一定要把薪水
谈好
了才能够去呢。假如你去了这个单位工作了一段时间以后,到了下个月该发工资的时候了,你的
工资和
你付出的劳动不能成正比的,你一定也会不高兴的,到时候你再去找高管
谈工资的
话就已经完了。薪资谈不拢的话,除非你...
你认为在面试
之前
该不该先谈薪水?
答:
对于单位来说员工
跟薪资
是对等的,薪资要的要说明你有实力,可是在试用期没有达到预期的效果,那么可能在试用期就被淘汰了。所以就算刚
入职薪资
低一些不一定是坏事,至少单位不用过度的去关注你而提出更高的要求,只要默默的做好本职工作,在改出头的时候绝不退缩,
薪资和
重任都会落在你身上的。当然,...
作为一个出入职场的新人,什么时候是
谈薪资的
好时机呢?
答:
如果面试官在面试结束也没有明确地和你谈薪,那么这时候你就要主动出击了。网友“酉水山人”表示:“我
以前
曾经吃过这个哑巴亏。当时我三面后通过了,公司告知我可以去上班了。报到时我才发现
工资
少得可怜,当时我想可能以后会提高的吧。工作了一个月后,我在这一个月里探听到了不少信息:转正以后加...
入职
第一天,才发现公司提供的职位与面试时的岗位
不同
,但是
薪资一样
,是 ...
答:
那么如果你顶不住压力就会半途而废。但最后还是要看行业和公司产品,如果公司规模可以,总经理人格魅力靠谱,产品前景及销售渠道搭建有规律倒是可以试试。祝你好运! 来自职Q用户:卞女士 尝试一下吧,说不定会有意外惊喜!怎么样也是一种历练,是吧? 来自职Q用户:晓女士 ...
入职一
个月员工因为
薪资
没
谈好
没签合同有什么影响?
答:
对你不会有影响,对公司会有影响,如果没有签合同就工作或者发了
工资
,如果你和公司闹掰了,去申请仲裁,公司是要双倍赔给你的。
跟
HR
谈薪资
,有什么套路吗
答:
切记不要跟HR说出类似“我高三没努力,要是
好好
努力肯定能上好大学,但我现在决定要努力”之类的话,一是会显得你极为幼稚,二是HR不是慈善家,只看现状,暂时不想未来。二.施加压力,但不要明说
薪资
我见过的最傻的方式,想要跟HR要薪资,是跟HR说“上一家面试我的公司给了我一份xxxxx元的...
这话术绝了2天连拿5个offer
答:
薪资
打折吗? 4.是否
入职
缴纳五险一金? 按照基础比例? 5.
好的
,跟您再确认下,是xx号下午xx点在xx地进行面试吗? 询问面试结果: 您好,我是xx,在xx号来面试了贵司的xx岗位,请问结果出了吗? 麻烦您回复我下,以便我进行下一步安排,如果贵司对我个人情况,还有不清楚的地方,也可以安排再次沟通。非常期待,谢谢。
面试官:你为什么频繁跳槽?
答:
直接说:我
入职的
时候没有考虑清楚就入职了,后来发现不合适。 吐槽前公司(说前公司
薪资
太低、老板太抠、同事不好相处等等)。 2面试官为什么这么问?①考察求职者的稳定性②考察求职者的职业规划是否清晰。 3回答思路:承认换工作频繁的事实+说明自己离职的原因(尽量说客观原因)+表述自己的职业规划+表明自己的能力和稳...
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